Как посмотреть расчетный листок нлмк в росбанке

Особенности зарплатного проекта Росбанка

Зарплатная программа Росбанка ориентирована клиентов корпоративного сектора. Внедрение данной услуги осуществляется путем подписания соглашение между банком и предприятием. Зарплата перечисляется в банк и поступает на карты работников. Каждый из них имеет к своему счету в банке свободный доступ и получает удобный инструмент – пластиковые карты для распоряжения средствами.

Чтобы средства поступали на карты своевременно, бухгалтерия предприятия должна отправить в банк поручение, в котором указывается сумма перечисления и реестр, в соответствии с которым деньги распределяются по счетам работников предприятия.

Срок, на протяжении которого осуществляется зачисление, оговаривается в договоре, и не превышает нескольких часов. Данная схема расчетов с работниками применяется при начислении им премий, аванса, пособий и др. предусмотренных компанией платежей.

Индивидуальные зарплатные карты

Оформить индивидуальную зарплатную карту в Росбанке можно бесплатно. Снимать с нее средства на территории РФ можно в 24 тысячах банкоматов этого финучреждения и его партнеров, а также за границей через банкоматы группы Societe Generale.

Индивидуальные пользователи могут получать кредиты по сниженным ставкам, участвовать в скидочных и привилегированных программах.

Сберегательные вклады можно оформлять с повышенной процентной ставкой. Росбанк предлагает индивидуальным клиентам пользоваться удобным и бесплатным интернет-банком, мобильным приложением Росбанк Онлайн.

Можно воспользоваться картами:

• Классической – 20-50 тыс. руб. зарплаты;
• Золотой — 50-150 тыс.;
• Премиальной – свыше 150 тыс.

Как пользоваться?

Чтобы воспользоваться данной услугой, нужно бесплатно оформить зарплатную карту путем личного посещения одного из отделений Росбанка, и получить индивидуальные банковские реквизиты. Далее необходимо передать их в бухгалтерию своего предприятия. Возможно, потребуется написать заявление работодателю о перечислении зарплаты на карту Росбанка.

После этого бухгалтерия будет перечислять все заработанные сотрудником деньги на его карту. Снимать их можно в любом банкомате Росбанка и его партнеров, а также рассчитываться пластиком за товары и услуги через интернет, в реальных магазинах.

Овердрафт

Сумму, доступную клиенту для снятия сверх имеющихся у него денег на счету называют овердрафтом. Это предложение распространяется на зарплатных клиентов. На овердрафт выделяется лимит, который рассчитывается индивидуально для каждого клиента, и зависит от размера его зарплаты.

Погашать такой займ можно при поступлении на счет зарплаты автоматически. Как только вся задолженность будет погашена, можно брать следующий овердрафт. Доступны суммы от 3 до 600 тыс. рублей при сроке – до востребования.

Комиссия по этой услуге зависит от суммы, которая снимается, срока, на протяжении которого он предоставляется. В Росбанке она составляет 23%.

Плюсы и минусы

К положительным сторонам индивидуального зарплатного проекта относится возможность пользоваться множественными преимуществами по банковским услугам, иметь доступ к средствам круглосуточно, расплачиваться картой в интернете и в реальных магазинах, салонах.

В сторонних банкоматах и группы Societe Generale может сниматься комиссия, которая не отличается от условий, предлагаемых Росбанком.

Процедура оформления зарплатного проекта

Процедура простая и не занимает много времени для работодателя или сотрудника компании, который решил воспользоваться зарплатным проектом индивидуально.

Этапы перехода на зарплатный проект

Оформление зарплатного проекта с Росбанке состоит из следующих стадий:

• подача заявки работодателем или индивидуально;
• заключение договора о переводе денег;
• предоставление документов по перечню банка;
• начисление зарплаты непосредственно со своего офиса;
• перечисление средств в банк и распределение денег между работниками по их карточным счетам.