Как проверить воеводское приглашение

Воеводское приглашение: что это и для чего нужно. Порядок получения приглашения, в том числе и через посредников. Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения. Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению. Воеводское приглашение на работу в Польшу дает возможность иностранцу работать на территории РП 1 год (360 дней). Стоимость приглашение зависит от жадности агента. Подробнее как получить визу D-07.

Как получить воеводскую визу через работодателя?

Чтобы получить годовую визу для работы в Польше, стоит преждевременно подготовить пакет необходимой документации. Далее с этим пакетом человек обращается в визовый центр по месту официальной работы (учебы), месту жительства или в Консульства Польши.

Перечень пакета документации для получения данной визы в Польше через работодателя включает:

1. Оформленное, заверенное в рамках закона воеводское приглашение.
2. Заполненное, подписанное анкетирование, соблюдающее закон, украинским, английским или польским языком.
3. Медицинскую страховку (оригинал, ксерокопия), которая оформлена на год (360 360) пребывания в государстве.
4. Фото 3,5*4,5 (2 шт.). Требования описаны здесь.
5. Паспорт гражданский (оригинал, ксерокопия).
6. Заграничный паспорт, имеющий шенгенские, рабочие визы (оригинал, ксерокопия соответствующих страниц).

Виза по воеводскому приглашению оформляется в Консульстве Польши и проставляется в заграничный паспорт.

Воеводская виза

Когда к вам поступит официальный документ из Польши, вы должны быть готовы отправляться в представительство страны, чтобы оформить визу. Уже скоро вам предстоит продвигать польский бизнес и думать о том, как лучше всего воспользоваться открывшимися перспективами.

Возможно, вы уже продумали свой собственный бизнес, которым скоро займётесь на территории Шенгенского соглашения. В польское представительство вместе с приглашением на годовой срок,  вы должны предоставить небольшой перечень документов (ещё одно преимущество воеводского приглашения):

• анкета на визу в Польшу (образец вопросника стандартного типа можно скачать в интернете);
• страховка сроком на один год (копия);
• два качественных фото размером 3,5 х 4,5 см.;
• внутренний паспорт плюс его ксерокопия;
• загранпаспорт плюс копия страниц, где располагаются старые визы (польские и шенгенские).

Получить визу нужно в Консульстве, оформляется документ в течение одной недели. На вопрос, сколько стоит такая виза, вам ответят, что её стоимость равна нулю.

Процедура получения

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

• заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
• справка об отсутствии судимостей у работодателя;
• паспорт представителя организации;
• устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
• скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
• оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
• квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Получение через посредника

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте или .

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Как оформить воеводское приглашение?

Если речь идет о гостевом приглашении, то приглашающая сторона должна предоставить доказательства наличия средств для покрытия расходов, связанных с проживанием и пропитанием гостя в течении года, а также возможность обеспечить гостю достойные жилищные условия. Принимающая сторона подает в Воеводское Управление:

• заявление и документы подтверждающий личность;
• документы подтверждающие источник дохода или наличие необходимой суммы на банковском счету;
• документы собственности на жилье или договор аренды с разрешением от владельца жилья на прием и размещение гостя / бронь отеля или квартиры;
• чек об оплате гербового сбора (в размере 30 PLN).

Сроки оформления гостевого приглашения от 20 до 30 рабочих дней. Приглашение набирает свою юридическую силу с момента внесения его в реестр приглашений.

Воеводское приглашение для рабочей визы

Если речь идет о приглашении с целью трудоустройства (разрешение на работу Тип А), ситуация намного сложней. Вопросом оформления приглашения должен заниматься сам работодатель.

Еще один важный момент — приглашение оформляется с учетом конкретного типа выполняемых работ, с привязкой к месту выполнения и работодателю. Смена места или типа работы влечет за собой необходимость получения нового приглашения. Пакет документов значительно обширней, чем в предыдущем случае. Работодатель должен предоставить

• заявление на выдачу Воеводского приглашения (wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca)
• копию загранпаспорта работника
• данные по компании работодателю (выписка из KRS, устав компании)
• самый важный момент — исследование рынка труда, которое подтверждает факт отсутствия кандидатов на вакансию среди поляков
• копию чека об уплате гербового сбора за выдачу разрешения

Сроки рассмотрения заявления — 1 месяц (могут быть увеличены до 2-х месяцев).

Разрешение на работу оформляется на срок, который не превышает срок действия трудового контракта, но максимум 3 года

Стоимость оформления приглашения — 100 PLN.

Вот так выглядит Воеводское приглашение для оформления годовой рабочей визы 360/360

Сайты для проверки приглашений

Проверить приглашение на работу в Польшу сможет каждый желающий, если воспользуется интернет ресурсом. Но следует обратить внимание на то, что получить достоверную информацию про регистрацию работодателя можно лишь на государственных польских сайтах, поскольку другие, принадлежащие частным фирмам, базы данных, не всегда содержат актуальную на тот или иной момент информацию.

Предлагаем вашему вниманию перечень таких учреждений в Польше и их официальные сайты:

• единый государственный реестр юридических лиц в Польше хозяйственных/хозяйствующих субъектов. На польском языке имеет название — Główny Urząd Statystyczny (REGON, KRS, NIP);
• государственный судебный реестр. Их официальный сайт — Krajowy Rejestr Sądowy. На данном сайте можно отслеживать деятельность фирм, компаний;
• если фирма имеет проблемы с законом в Польше, она автоматически попадает в список фирм-правонарушителей, который можно найти на сайте Министерства юстиции Польши (на польском языке Ministerstwa Sprawiedliwości), в центральном реестре — Centralna Ewidencja;
• также ведомости про деятельность польской фирмы можно почерпнуть из Informacja o Działalności Gospodarczej в интернете, где отображается полная информация про хозяйственную деятельность — działalność gospodarcza;
• Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ) – реестр действующих в Польше работодателей, агентств по трудоустройству. В данном источнике информации можно проверить работодателя либо же простое польское общество;
• проверить агентство по трудоустройству можно в интернет базе — .

Итак, для проверки польского работодателя, достаточно знать NIP:

• NIP – десятизначный налоговый (идентификационный) номер;
• идентифицирует плательщика налогов;
• необходимый номер для ведения налоговой отчетности;
• имеет каждое физическое лицо и польская фирма, подлежащая налогообложению;
• присваивает Налоговое управление — Urząd Skarbowy — по месту проживания в Польше.

Проверить польского работодателя также можно, зная REGON:

• REGON – расшифровывается как Национальный официальный реестр субъектов народного хозяйствования Rejestr Gospodarki Narodowej, сокращенно – Реестр народного хозяйства;
• означает также цифровой девятизначный номер – номер в реестре, выданный польским оператором статистики;

Проверить польскую фирму, работодателя также можно и по KRS – номеру в Государственном Судебном Реестре Польши.

Какое приглашение перспективней?

Рабочая виза в Польшу дает возможность легально трудоустроиться в этой стране и не иметь проблемы с въездом в нее в будущем.

Если вы впервые решили отправиться на заработки в Польшу, вам нужно решить, чего именно вы желаете. Если ваш визит будет своеобразной разведкой с целью разузнать, что и почём, каковы дальнейшие перспективы и т. д., то вам больше всего подойдёт обычное рабочее приглашение в Польшу, оформляемое на 180 дней.

Большое его преимущество в том, что документ легко можно купить в одной из посреднических фирм. Делается это достаточно просто, главное выбрать надёжную компанию.

Рабочая виза в Польшу

Если вы рассчитываете задержаться в Республике Польша больше чем на полгода, вам стоит задуматься о том, как получить годовое приглашение, которое раздобыть несколько сложнее, но и перспектив оно даёт гораздо больше.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

• заявление на выдачу разрешения иностранцу;
• информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
• справку о несудимости руководителя организации;
• устав организации и выписку из реестра KRS;
• копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
• выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
• при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
• квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

• польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
• гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
• иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу

Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

Виды Воеводских приглашений

Следует четко различать два вида приглашений — с целью трудоустройства и гостевое (которое не дает право на работу). Первый вариант могут оформлять:

• официально зарегистрированные польские компании или предприниматели, которые нуждаются в услугах иностранных работников;

Гостевое воеводское приглашение, которое дает право на годовое пребывание в стране, но не дает право работать, могут оформить:

• граждане Польши или другой страны ЕС (но имеющие постоянное место жительства в Польше);
• иностранцы, которые на протяжении минимум 5 последних проживают в стране на законных основаниях.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

Оформление приглашения через визовый центр 100Viz.com

Гарантированно и быстро оформить приглашение на работу можно через надежную компанию. уже более 6 лет, оказывающего подобные услуги

• Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
• Правильная подготовка и подача документов.
• Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
• Помощь в оформлении рабочей визы гражданам без прописки.
• Работа напрямую с консульствами.
• Работа со сложными ситуациями.
• Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Телефон: +7 (985) 522-05-05

Время работы с до

e-mail: info@

Оформление визы на основании воеводского приглашения

После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

Вместе с приглашением подаются:

• заполненная анкета;
• медицинская справка (оригинал и копия);
• 2 фотографии (3,5×4,5 см);
• внутренний паспорт;
• заграничный паспорт (оригинал и ксерокопии всех страниц).

Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от , иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши от , существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД. Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2019 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф
• трудовые отношения должны быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором;
• иностранец нанимается на работу по причине того, что потребности работодателя невозможно удовлетворить за счет местной рабочей силы;
• размер зарплаты иностранца должен быть не ниже, чем получают местные сотрудники на сопоставимой позиции;
• иностранец обладает соответствующей квалификацией и, если требуется, знает польский язык.

Так выглядит образец воеводского приглашения типа «А»:

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

• «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
• «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
• «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
• «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь. Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Кто может пригласить на работу?

Приглашение от воеводы на работу в Польше имеют право оформить:

• Организация, фирма, предприятие, которым необходимы услуги иностранных граждан;
• Граждане с территории Евросоюза, Польши, которые проживают на территории данного государства;
• Живущие больше 5 лет на территории Польской Республики иностранцы.

Сторона, которая приглашает, должна официально представить доказательства, что она сможет обеспечить работника-иностранца соответствующей минимальной зарплатой, достойным жильем со всеми удобствами, страховкой, сможет перекрыть траты его пребывания.

Перечисленные выше условия поддаются доскональной проверке специальными компетентными органами.

Какие документы нужны?

Работодатель, при оформлении приглашение от воеводы на работу в Польшу, представляет следующие документацию:

1. Заявление соответственной формы (скачать бланк и примерный образец заполнения);
2. Документ, удостоверяющий личность;
3. Справку, которая подтверждает источник прибыли (личные средства);
4. Письменное подтверждение права собственности на жилое помещение, возможность предоставить работнику-иностранцу жилье (забронированное);
5. Чек, в котором указана оплата за гербовый сбор.

На протяжении 24 дней (рабочих), при одобрительном ответе, оформляемое приглашение предоставляется воеводе на подпись, далее оно заверяется его гербовой печатью.

Дата внесения приглашения в базу регистрации стает периодом его правомочности, законности.

Преимущества приглашения от воеводы

Если сравнивать преимущества, то, помимо того, что воеводское приглашение выдаётся соискателям на работу в Польше на целых 360 дней, оно даёт возможность работать не в каком-то определённом месте, а где вам заблагорассудится. Что касается обычного рабочего приглашения, то оно даёт своим владельцам право работать только на том предприятии, которое указано в документе, занимать только ту вакансию, на которую вас пригласили.

Ещё одним важным преимуществом является то, что если вам удалось получить воеводское приглашение, консульство не сможет отказать вам в выдаче визы в Польшу. То есть, если у вас есть документ, считайте, что у вас в руках и виза, дающая возможность работать в Польше и задумываться о том, чтобы открыть в ней собственный бизнес в Польше, купить жилплощадь и обустроиться.

Главным отличием годового приглашения является то, что регистрироваться оно должно по месту проживания пригласившего в воеводском управлении, занимающимся делами иностранных граждан.

Разрешение на работу типа А (Воеводское приглашение)

Работая в Польше таким образом, вы имеете право заниматься трудовой деятельностью не только в ней, но и на территории других государств Шенгена. Главное, чтобы срок вашего пребывания в них не превышал 90 дней в каждое из полугодий. Вам не понадобится разрешение на работу в других странах, если у вашего работодателя на их территории имеется свой бизнес, и он направил вас работать в своём зарубежном офисе.

У кого есть право приглашать на работу иностранцев через воеводство?

Если вам необходимо приглашение в Польшу, полученное через воеводство, прислать его могут:

• граждане Республики Польша;
• иностранцы, которые проживают на территории государства легально не менее пяти лет;
• компании, продвигающие бизнес на территории страны и нуждающиеся в работниках.

Частное лицо, для оформления документа, должно иметь хотя бы небольшой доход и жилплощадь. Работодатель должен быть в состоянии обеспечить предполагаемого работника достойным рабочим местом, приличной польской зарплатой и качественным жильём.

Как оформить воеводское приглашение?

Официальное Воеводское приглашение в Польшу

Основные действия, связанные с оформлением воеводского приглашения, ложатся на плечи польской стороны, которая должна не только доказать, что располагает финансами и стабильными доходами, чтобы вас принять, но и заняться оформлением документов. Что касается финансовых возможностей, то управление воеводства никому не верит на слово, все указанные в документах данные, тщательно проверяются. Срок оформления такого документа обычно доходит до 45 дней.

Приглашающие должны предоставить в воеводство следующее:

1. Заявление. Оно составляется строго по требуемой воеводством форме;
2. Удостоверение личности приглашающего, либо другой, выполняющий такие же функции, документ;
3. Сведения о доходах;
4. Документы на собственность (где будет проживать приглашённый), либо гостиничную бронь;
5. Квитанцию об оплате сбора.

На то, чтобы сделать приглашение, сотрудникам воеводства даётся срок в 24 дня (имеются в виду только рабочие дни). Воевода рассматривает заявление и заверяет его своей печатью. Затем оформляется само приглашение и вносится в специальный реестр. С этого момента оно вступает в силу.

Готовый документ отправляется приглашаемому для того, чтобы он предпринял дальнейшие действия для оформления рабочей визы. Стоить отправляемая бумажка работодателю или частному лицу будет около 80 PLN.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.