Как устроиться на работу в чехию

Кто может устроиться на работу в Чехии. Сколько получают мигранты. Оформление трудовой карты и разрешения на работу. Как найти работу в Чехии без посредников. Доступные вакансии в Праге и других чешских городах для русских и украинцев в 2019 году.

Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев

Здесь сразу важно отметить, что иностранец может работать кем угодно в Чехии, прямого запрета на занимаемые должности нет.

Однако есть пара «но»:

• тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний;
• получить адвокатскую практику практически нереально;
• потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.

В Чехии минимальный уровень безработицы и в тоже время острая нехватка рабочих рук и высококвалифицированных кадров, которые уехали в другие страны за зарплатой в разы больше.

Низкооплачиваемые

Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:

• рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
• повар, кухонный работник;
• водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
• квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
• охранник.

Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.

Высокооплачиваемые

Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:

• медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
• специалисты IT;
• ученые.

Наших специалистов очень хорошо ценят в Чехии за большой объем знаний, качественное образование, некапризность к условиям труда.

Такое положение дел связано с особенностями чешских экономики и образования. Конечно, на фоне Молдовы, Казахстана, отчасти Украины, РБ и России, в Чехии все отлично – заработная плата, социальные гарантии, уровень жизни. Но, в тоже время, это одна из самых скромных стран Европы, где очень много пенсионеров, малообразованных людей. У нескольких поколений чехов просто не было возможности учить своих детей, дать им высшее образование, хорошую специальность, поощрялся ранний выход на работу. В итоге получилось, что в Чехии очень мало своих кадров с высокой квалификацией (программисты, медики, юристы, ученые), а те, кто были, давно работают во Франции, Германии, Англии, Австрии, Швейцарии.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года — например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента. Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии? Одним из основополагающих факторов является близость страны — причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая. Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Документы, визы прочие формальности, которые необходимо знать

Власти Чехии значительно упростили алгоритм действий, как устроиться на работу в Чехии в 2019 году иностранцу.

Все предельно просто и понятно:

• работать можно на себя (открыть свой бизнес), или в какой-либо чешской компании (либо представительстве), организации, фирме;
• работать можно на основании:
• стандартного трудового договора – актуально для офисных работников;
• соглашения о проведении работ – востребовано у строителей, ученых;
• соглашение о разовой работе – когда привлекают специалиста на кратковременные работы.

Также чехи ввели понятие синей карты. Это и разрешение на работу, и на проживание на основании роботы. Выдается сроком до двух лет, продлевается по трудовому договору и регистрации.

Комплект документов для получения синий карты различны, потому что для многих специальностей есть свои требования, стандартный же включает в себя:

• паспорт и копия;
• фото;
• справка о несудимости в РФ;
• договор на работу;
• договор аренды или выписка о наличие собственности в ЧР.

Могут спросить заверенный диплом, сертификат о прохождении языковых курсов и сдачи экзамена.

Востребованные должности в Чешской Республике для иностранцев

Хотя безработица в Чешской Республике составляет около 10%, в стране наблюдается переизбыток специалистов в одних отраслях и нехватка в других. Например, здесь много юристов и экономистов, поэтому на должности по этим специальностям устроиться очень сложно из-за высокой конкуренции. А работа в таких областях, как химическая, машиностроительная промышленность или металлургия не слишком популярна среди граждан Чехии, и работников не хватает. То же касается и людей со средним специальным образованием и опытом работы. Большинство чешских врачей — предпенсионного возраста. Молодые специалисты выезжают в страны Западной Европы — Германию, Голландию, Швейцарию, где больше платят. Не очень стремятся жители Чехии заниматься тяжёлым физическим трудом.

Лучшие шансы трудоустроиться в Чехии у программистов и врачей

Эти факторы во многом обуславливают список профессий, востребованных в Республике на 2018 год:

• IT-специалисты и программисты,
• химики-технологи,
• металлурги,
• врачи (особенно хирурги),
• преподаватели иностранных языков,
• инженеры разных специальностей,
• специалисты банковской сферы,
• конструкторы автомобильного производства,
• водопроводчики,
• плотники, столяры,
• строители, штукатуры,
• фрезеровщики,
• пекари, повара, кондитеры.

Врач реально может найти себе работу в Чехии, там недостаток врачей. Потому что многие чешские врачи предпочитают работать в соседней Германии, где платят больше. А в Германии вакансии есть потому, что оттуда многие врачи едут работать в Англию, где больше платят. А английские врачи, в свою очередь, массово ищут счастья за океаном. Это я к тому, что врач не пропадёт и без работы в Чехии не останется. Учите язык!

Kobra

Реестр вакансий Министерства труда

Все востребованные в Чехии профессии входят в официальный реестр вакансий, размещённый на сайте Министерства труда. IT-специальности — это очень широкая сфера деятельности. Есть предложения по найму дизайнеров, программистов, тестеров, разработчиков, маркетологов и менеджеров проектов. Потребность в таких вакансиях увеличилась в Чехии почти вдвое по сравнению с прошлым годом. Что же касается врачей, то страна предлагает особую интеграционную программу иностранным специалистам, которые согласятся здесь работать. Если вы не обладаете ни одной из этих специальностей, не отчаивайтесь. Есть множество других вакансий, по которым чешские предприниматели размещают объявления. К тому же в стране работает изрядное количество центров переквалификации, которые могут вас обучить бесплатно. Надо только дать согласие на то, что вы готовы прослушать курсы на чешском языке.

Я живу в Чехии уже полгода. Перед тем как приехать, восемь месяцев учил чешский. Мне он давался легко, потому что я знаю ещё и польский. Я работаю по профессии — стоматологом в частной клинике в Кладно, небольшом городе в 50 км от Праги. Изначально ехал сюда из-за возможности хороших заработков и более высокого уровня жизни. Пожив тут, я лишний раз убедился, что именно в этой стране хочу растить детей и строить своё будущее. Через год заберу сына и жену. Жена тоже врач и сможет поехать в Чехию тем же способом, что и я. А моя старшая дочь — студентка, она сейчас учится в Польше, а в дальнейшем сможет перевестись в чешский вуз. Ведь тут все высшее образование бесплатное.

Олег Шаповал

Как составлять и рассылать резюме работодателям

Рассылая резюме будущим работодателям, обязательно отметьте, знаете ли вы чешский язык. Положительный ответ даст вам хорошие шансы на трудоустройство, особенно если придётся много общаться с людьми. Часто требуется знание английского, немецкого, французского или итальянского языков. Можно приложить к своему CV сопроводительное письмо, в котором указать, почему вы ищете работу именно в Чехии, какие у вас мотивы для трудоустройства. Часто наниматели интересуются навыками, которыми вы владеете, в дополнение к требованиям, изложенным в объявлении о вакансии. Имейте также в виду, что чешские работодатели не отвечают на запросы сразу — иногда их реакции приходится ждать по две недели, а то и больше. Резюме лучше всего отправлять как можно большему количеству нанимателей, чтобы увеличить шансы на успех.

Популярные среди русских и украинцев должности в Чехии

Среди русскоязычных иностранцев в Чешской Республике большинство людей занято на таких должностях:

• повара, официанты, бармены и другие работники кафе и ресторанов,
• продавцы, консультанты и демонстраторы в магазинах,
• водители грузовиков и тракторов,
• наладчики и операторы различного оборудования,
• технические специалисты и ремонтники,
• торговые представители,
• охранники,
• токари и электросварщики,
• уборщики, подсобные и вспомогательные рабочие.

Русскоязычные женщины чаще всего нанимаются экскурсоводами, продавщицами, посудомойками, швеями, нянями, сиделками, горничными и официантками.

Русские и украинцы чаще всего устраиваются в Чехии водителями грузовиков, строителями, поварами, наладчиками

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет. Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
• – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
• – также много вакансий, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
• – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
• – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

2. Кадровое агентство. Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Печатные СМИ. Для поиска используйте наиболее крупные национальные издания: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo») и т.д. В рубрике «Карьера» здесь можно встретить объявления на разных языках, но специальности – в основном общие. Если вы ищите более узкие позиции в конкретных профессиях – обратитесь к специализированным журналам. Многие чешские СМИ размещают вакансии на своих сайтах:

4. Биржи труда. Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• при наличии детей – свидетельство об их рождении;
• лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Специфика работы в Чехии

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не национальную долгосрочную чешскую визу, а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество — вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Паспорт гражданина Чехии

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно — можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Отвечать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

При рассылке резюме в Чехии практикуется рассылка сопроводительных писем — в нем можно вкратце рассказать о том, какая именно мотивация заставляет искать работу, и какими дополнительными навыками обладаете.

Лучше всего настроиться на длительное ожидание — чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается также, что ждать нужно от двух недель и более.

Идентификационное удостоверение в Чехии

Документальное оформление трудоустройства

Трудовая карта Чехии предоставляется после того, как заявитель предоставил следующие документы:

• анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
• загранпаспорт — он должен действовать на три месяца дольше, чем предположительный срок трудовой карты;
• фотографии;
• договор о предоставлении жилья;
• справка об образовании.

Весь пакет документов должен быть перевод на чешский.

апостиль перевода документов на чешский

После того как в посольстве будет принято положительное решение, соискателю выдается рабочая виза в Чехию на три месяца. Эта виза позволяет находиться в Чехии, она нужна для оформления трудовой деятельности. Перед тем как ее получить, нужно будет купить медицинский полис — туристическая страховка используется с того момента, как человек въехал в Чехию, и до того, как вступит в силу его право на Чешскую медицинскую страховку.

Данная виза дает возможность приехать в страну, и в течение трех дней посетить МВД, где в департаменте соискатель может сдать биометрические данные. Затем нужно зарегистрироваться по месту жительства, и лишь после этого выдадут трудовую карточку.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

• 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
• 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
• 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
• 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
• 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Какие проблемы возникают в Чехии у нелегальных трудящихся мигрантов

Многие русские и украинцы, приехавшие в Чехию на заработки, трудоустраиваются без разрешения. Их работодатели юридически оформляют какого-нибудь гражданина страны, а вместо него нанимают русскоязычного мигранта. Это избавляет их от лишнего беспокойства по получению разрешения на работу для своего сотрудника. Работают «нелегалы» по 12–15 часов в день, часто без выходных, а получают приблизительно 500–700 евро. Но подобная практика запрещена чешским законодательством. В Чехии есть специальная полиция, которая отслеживает и депортирует незаконных трудящихся мигрантов. Эта полиция устраивает рейды и облавы, а также может проверить документы в любом месте, в том числе и на остановках общественного транспорта.

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

• Ministerstvo vnitra České republiky - Министерство Внутренних дел;
• Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.

В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.

Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

• 8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
• 30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

Экономическое положение Чехии

Средняя зарплата в Чехии по состоянию начало 2019 года составила 1480 долларов США, минимальная — 480 долларов в месяц. Наблюдается снижение уровня безработицы до 3,5% по состоянию на апрель 2019 года.

Конкуренция на рынке труда достаточно высока для должностей с окладом выше среднего, но при этом незначительна для мест с зарплатой в рамках установленного минимума.

Россиянин, украинец, белорус, казахстанец или узбекистанец с высшим образованием в областях медицины, строительства, IT-технологий здесь очень ценится. Также всегда востребованы механики, электрики, слесари и токари высокого разряда.

К плюсам работы в Чехии относится территориальная и культурная близость, делающие процесс адаптации в стране несколько проще. Также преимуществом является возможность свободного ведения бизнеса на тех же правах, что и для граждан Чехии, и простая процедура получения гражданства ЕС в течение 5 лет.

Основные минусы работы в Чехии — высокая конкуренция на престижных должностях и языковый барьер, обусловленный низкой распространенностью английского языка.

Оформление разрешения на работу и визы в Чехию

Как и в других европейских странах, трудящиеся мигранты должны оформить разрешительные документы, позволяющие наниматься на работу в Чехии. Разрешение не нужно только гражданам ЕС и государств Европейской Экономической зоны, иностранцам с видом на жительство, а также тем, кто находится в Республике на гуманитарных основаниях — в основном беженцам. Раньше для официального трудоустройства в этой стране русскоязычному мигранту было необходимо получать долгосрочную рабочую визу и так называемую зелёную карту. Но с недавних пор законодательство о трудящихся иностранцах изменилось, и теперь во многих случаях достаточно оформить краткосрочную визу и один из видов разрешительных документов. Существует также возрастная планка приёма на работу иностранцев. Они должны быть не младше 18 и не старше 45 лет. Иногда, в тех случаях, когда мигранты имеют очень высокую квалификацию и претендуют на востребованные в Чехии вакансии, их могут взять на работу и в 50 лет.

Видео: трудоустройство в Чехии — варианты и личный опыт

Разрешение на работу в Чехии: что оно собой представляет

Сегодня в Чехии выдают несколько видов документов, позволяющих русским, украинцам или белорусам официально работать в этой стране. Они различаются по сроку действия, требованиям к заявителям, а также правам, которые предоставляются обладателям документа. Процедуры их получения тоже отличаются в каждом случае.

Таблица: виды разрешительных документов на трудоустройство в Чехии

Как получить Трудовую карту

Для получения Трудовой карты нужно воспользоваться вакансиями на портале Министерства труда. Там есть информация на русском и украинском языках. На страничке Министерства вы находите нужную вам категорию и специальность, вносите свои данные и отправляете их. Если за тридцать последующих дней никто из чехов или граждан ЕС эту вакансию не займёт, можно считать, что место закреплено за вами. Нужно только подождать официального ответа из чешской фирмы или компании. За это время следует подыскать жильё и оформить аренду, а также получить от работодателя заключённый трудовой контракт или договор о том, что такой контракт будет подписан. Можно также начинать собирать документы на выдачу Трудовой карты и краткосрочной въездной визы.

С 2014 года Трудовая карта стала основным видом разрешения на работу в Чехии

Документы для оформления разрешения на Трудовую карту

Для получения Трудовой карты вам нужно представить в дипломатическое представительство Чехии или визовый центр такие документы:

• заполненную и подписанную анкету-заявление. Там нужно указать номер и описание будущей должности из реестра вакансий для иностранцев;
• загранпаспорт со сроком действия хотя бы на три месяца дольше срока, на который вы просите трудовую карту, а также копии его страниц;
• 2 фотографии,
• документ о полученном образовании, нострифицированный Министерством образования Чехии,
• справку о несудимости с подтверждением того, что вы не имели конфликтов с законом (в том числе и на территории Чехии);
• медицинскую справку об отсутствии тяжёлых болезней (ВИЧ/СПИД, туберкулёз и т. д.),
• договор о предоставлении жилья в Чехии или справку о том, где вы будете жить весь период трудоустройства;
• контракт, заключённый с работодателем, или письменное соглашение о его заключении в будущем.

Вы должны подать в посольство оригиналы, а также переведённые на чешский язык и апостилированные копии этих документов, за исключением трудового договора. Трудовая карта именная и выдаётся только под тот вид деятельности, который указан в описании вашей вакансии.

Получение въездной визы

Документы высылаются в Министерство внутренних дел Чешской Республики, и после 90–120 дней ожидания там принимается решение, которое передаётся обратно в посольство. Если в дипломатическое представительство страны придёт положительный ответ, аппликанту выдают краткосрочную въездную визу на три месяца. Этот срок считается достаточным для того, чтобы оформить все нюансы легального трудоустройства на территории страны. Для получения такого разрешения на въезд нужно подать стандартный пакет документов, аналогичный тому, который представляют на туристическую визу. Обязательным является медицинский страховой полис.

Виза даёт право находиться в Чехии, но не работать

Получение Трудовой карты на руки на территории Чехии

Когда вы въезжаете в Чехию, то имеете право находиться в стране, но ещё не работать. Поэтому в течение трёх дней вы приходите в департамент Министерства внутренних дел по месту жительства, где сдаёте отпечатки пальцев и другие биометрические данные. Затем регистрируете своё место проживания, предъявив договор об аренде. И только после этого получаете Трудовую карту, которая представляет собой кусочек пластика с фото и отпечатками пальцев владельца. Если вы хотите продлить этот документ, то должны обратиться с заявлением об этом как минимум за две недели до окончания срока его действия. Срок продления не может превышать двух лет. После пяти лет работы по такой карте можно подавать документы на ПМЖ в Чехии.

Голубая карта ЕС в Чехии — кто и как может на неё претендовать

Чтобы получить Голубую карту ЕС для работы в Чехии, высококвалифицированный специалист нуждается в контракте, заключённом на срок более 3 месяцев. Кроме того, претендент должен быть гражданином «третьей страны» — не ЕС и не ЕЭП, а также не иметь временного ВНЖ в Чехии. Беженцам таких документов тоже не выдают. Заявление на этот вид разрешения на работу в большинстве случаев подают в посольстве Чешской Республики. Непосредственно в МВД страны подают люди, находящиеся в Чехии, если у них есть Голубая карта другой страны ЕС или же они имеют долгосрочную визу. Список документов аналогичен тем, которые требуются от заявителей на Трудовую карту, но есть кое-какие дополнительные требования:

• в контракте должна быть указана зарплата, в полтора раза превышающая среднюю по стране,
• все нострифицированные документы об образовании должны подтверждать высокую квалификацию заявителя,
• врачи предоставляют особый документ, подтверждающий право заниматься медицинской практикой. Его выдаёт Центр подтверждения квалификаций Министерства образования.

МВД Чехии принимает решение по выдаче Голубой карты ЕС в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то посольство выдаёт заявителю краткосрочную въездную визу С. После прибытия на место и оформления всех документов (сдача биометрических данных, регистрация места жительства и т. д.), местное отделение Департамента по делам миграции выдаёт работнику Голубую карту.

Как получить разрешение на работу в Чехии, не привязанное к специальности

Процедура получения разрешения на работу (Povolení k zaměstnání) выглядит приблизительно одинаково в каждом случае. Когда россиянин или гражданин Украины, желающий поработать в Чехии, найдёт подходящую вакансию, а его резюме одобрят, он связывается с будущим нанимателем. В случае успешного собеседования (например, по «Скайпу») и прохождения предварительных тестов работодатель обращается на биржу труда страны с просьбой создать там вакансию. На ресурсах центра занятости объявление доступно от тридцати дней до трёх месяцев. Если за это время никто из постоянных жителей Чехии и граждан ЕС не изъявит желания занять эту должность, аппликант подаёт документы на получение разрешения на работу и долгосрочной национальной визы.

Процедура оформления разрешения на работу и дополнительных документов

В это время наниматель обращается со специальным заявлением в Министерство труда. Оно даёт положительный или отрицательный ответ, о чём извещает работодателя, и он пересылает решение заявителю. Для оформления национальной визы D кроме основных документов для Трудовой карты, которые были перечислены выше, необходимо подать ещё и сам оригинал решения Министерства труда о том, что вы будете трудоустроены у конкретного работодателя на определённую вакансию. Трудовая карта выдаётся уже на месте после регистрации в Департаменте миграционной службы.

Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Требования к знанию языка

Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.

Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства в Чехии начинается с поиска места работы. После того, как наемный работник нашел работодателя, ему нужно заключить с ним трудовой договор, на основании которого иностранный резидент будет открывать рабочую визу в Чехию.

Затем нужно получить разрешение на работу. Оно бывает 2 видов: синяя и трудовая карта. Обе карты выдаются на срок до 2 лет. Различие их заключается в том, что трудовая карта выдается тем иностранным резидентам, которые не имеют высшего образования, а синюю карту могут получить только иностранцы, имеющие высшее или специальное образование.

После получения разрешения на работу иностранный резидент подает документы на оформление рабочей визы в Чехию. После приезда в страну (на протяжении 60 дней) на основании трудовой или синей карты, а также трудового договора он получает ВНЖ.

Гендерное разделение рабочих специальностей

Существует и так называемое гендерное разделение профессий. Конечно, имеются в Чехии вакансии, которые подойдут представителям обоих полов — вне зависимости от пола работа будет одинаковой, да и заработная плата не слишком будет различаться. Для мужчин наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности, а также сфера IT-разработки. Женские специальности практически все сосредоточены вокруг туристического сектора — большое количество женщин востребованы в качестве горничных и официанток.