Кто оплачивает больничный лист безработному

Оплата больничного листа безработному: как можно получить выплату и кто имеет на это право? Узнайте из статьи все о выплатах по бюллетеню. Больничный лист безработному в 2019. Как получить. Кто выдает. Какие документы нужно предоставить и куда. Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости. По уходу за ребенком. Обращение в органы соцзащиты для получения пособия по уходу за ребенком. Оплата больничного в периоде обучения

Особенности выплаты пособий по уходу за ребенком для нетрудоустроенных граждан

Если учащиеся не работают, то они имеют право получать пособие как с момента рождения ребенка, так и после окончания отпуска по беременности и родов. Они не лишаются своих выплат, если решают продолжить обучение, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплаты зависит от количества детей у матери.

Величина суммы рассчитывается следующим образом, это зависит от категории получателя:

1. Для неработающих граждан – минимальный обозначенный законом размер суммы.
2. Для студентов или иных категорий граждан, у которых отсутствует право на социальное страхование – минимальное пособие.
3. Лица без трудоустройства, которые были уволены после ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП – 40% от их среднего заработка за последние два года.

Размер выплаты зависит от категории получателя

Суммы выплат, которые гарантируются существующим законодательством, подвергаются ежегодной индексации. Максимальная сумма тоже претерпевает изменения и регулярно пересчитывается. При этом верхняя граница суммы может быть учтена при осуществлении выплат лицам, которые не трудоустроены, а также уволены в связи с ликвидацией предприятия и получают свое пособие в расчете 40% от среднего заработка.

Обратите внимание! Граждане, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, в размере, установленном самим предприятием, которое было ликвидировано, будут получать назначенную сумму. В качестве исключения можно отметить лишь случай, когда размер выплаты не достигает минимального.

Как заполняется и оплачивается больничный лист

На этой странице:

Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими законами Конституции РФ. Одними из главных являются Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (от г № 125 ФЗ (ред. )) и закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (от № 255-ФЗ (ред. г.)). Именно на их основании каждый сотрудник имеет возможность получить страховку за время своего отсутствия на работе по причине временной потери трудоспособности, а значит не остаться без средств к существованию. По данным законам компенсация застрахованному лицу выплачивается в следующих случаях:

• при заболевании работника;
• при получении им травм (не на производстве);
• по причине ухода за болеющем членом семьи;
• карантин сотрудника, его ребенка или недееспособного родственника;
• при долечивании в условиях санатория или курорта;
• по беременности и родам.

Читайте также: Основные положения трудового договора

В результате перечисленных факторов сотрудник получает в медицинском учреждении больничный лист (листок нетрудоспособности), который является обязательным элементом страхования. Представлен он в виде официального бланка, несущего в себе всю необходимую информацию, заверенную печатями и подписями.

Такой бланк доказывает достоверность уважительного отсутствия сотрудника на работе в конкретные дни и дает возможность точного расчета суммы страхового пособия бухгалтерией.

Небольшая доля выплаты компенсации приходится на саму организацию, основная — на Фонд социального страхования (ФСС).

Выплачивать пособие обязаны каждому сотруднику, о чем сказано в Трудовом кодексе РФ. Статьи 21 и 183 этот Кодекса предусматривают то, что любая организация обязана предоставить страхование сотрудникам в обязательном порядке, а его действие начинается с момента, когда рабочий подписывает договор и приступает к выполнению своих обязанностей.

По истечению срока трудового договора возможность получить страховку сохраняется еще в течение 30 календарных дней.

На многих предприятиях действует Типовое положение (по Постановлению ФСС РФ от № 556а), на основании которого страхование рабочих регулируется специальным уполномоченным или комиссией по страхованию. Они избираются на общем собрании из представителей отдела кадров, трудового коллектива или бухгалтерии. Ими в обязательном порядке разрабатывается Положение о комиссии. Основная функция комиссии или уполномоченного заключается в контролировании своевременной и полной выплаты больничных пособий и урегулировании спорных моментов.

Права получателя компенсации по временной нетрудоспособности:

• получение бесплатной информации по вопросам страхования;
• своевременное получение пособия в законодательно установленном порядке;
• защиту своих прав лично или посредством законных представителей.

• проведение экспертизы для уточнения наступления страхового случая;
• проверку документов учета и перечисления взносов страхования;
• предоставление социальной страховки людям, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

ФСС также имеет свои обязанности :

• проведение своевременной выплаты пособий;
• регулирование порядка и точности начисления обеспечения и выплаты суммы по больничному листу.

Если возникают сложные спорные вопросы, каждый человек, имеющий социальную страховку, может обратиться в ФСС РФ для их решения, а при оставшейся неразрешенной ситуации — в суд или вышестоящую инстанцию.

Правоотношения Социального страхования для предпринимателей и организаций регулирует отдельный Закон, так как ими применяются свои налоговые режимы. Но процесс начисления и выплаты пособий сотрудникам проходит по общим правилам.

Имейте ввиду! Если человек работает сразу в нескольких организациях, то в случае заболевания он может получить пособия в каждой из них. С даты закрытия листа нетрудоспособности можно обратиться за выплатой в течении полугода.

Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам

Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение. Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения.

Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности.

Об оплате БЛ для уволенных работников

Если заболевание произошло сразу же после того, как человек уволился, могут возникнуть определенные сомнения, будет ли поступать оплата за больничный – ведь работник уже не находится в соответствующем статусе трудовых взаимоотношений с работодателем. Здесь крайне важно учитывать, что данные пособия оплачиваются не из бюджета организации, а из ФСС РФ, а за работодателем остаются к оплате только первые три дня, которые работник был на БЛ.

БЛ должен оплачиваться работодателем даже уволенному сотруднику

Существуют определенные тонкости оплаты БЛ сотрудников, которые были уволены. Важно подать подтверждающие документы не позднее шести месяцев после увольнения, а вот дата начала больничного листа должна выпадать на ближайшие 30 дней от того момента, когда сотрудник был уволен.

Приведем пример:

Сергей подал заявление на увольнение, приказ о нем был подписан 5 августа. Затем он обратился к своему работодателю с больничным листом, который открыли 29 августа. Ему будет оплачен больничный лист.

Также немаловажно принимать во внимание, что БЛ будет оплачен только тем работникам, которые на момент заболевания оставались безработными, иначе все проблемы лягут на плечи нового работодателя. В этом случае нужно обязательно предоставить копию трудовой книжки и паспорта, чтобы можно было убедиться в том, что сотрудник не работает где-либо еще.

Человек не должен работать в другом месте, если он хочет предъявить БЛ для оплаты предыдущему работодателю

Такой больничный лист в обязательном порядке должен быть оформлен конкретно на заболевшего сотрудника, но не по уходу за родственниками или детьми. Не имеет значения, на каком режиме находился работник (амбулатория или стационар).

Это касается всех сотрудников, вне зависимости от причины, по которой был расторгнут трудовой договор.

Оплата больничного листа безработному

Безработный человек тоже имеет право получать пособия по листу нетрудоспособности, но только в том случае, если он состоит на учете в службе занятости населения (СЗН).

Сумма страховки будет зависеть от того, как давно он зарегистрирован. Большой срок его нахождения на учете позволяет рассчитать страховку по тем доходам, что ему выплачивала служба занятости. Если же срок регистрации маленький, то безработный может обратиться в бухгалтерию последнего места работы, где ему выдадут справку о доходах за последние два года. По ним и произведут расчет пособия.

Бывает такое, что человек, находясь на учете в службе занятости, не имел доходов за последние два года. Тогда расчет компенсации будет производиться по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что составит 173,5 рубля в день.

Как видно, в цепочке от наступления временной нетрудоспособности сотрудника до выплаты ему компенсации задействовано несколько структур: медицинская организация, работодатель, ФСС. Чтобы получить деньги в срок, получателю листка нетрудоспособности нужно и самому проявить бдительность, стараясь исключить возможные ошибки там, где ему доступна проверка внесённых в больничный лист данных.

Оплачивается ли больничный (листок нетрудоспособности) безработным?

Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях. Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится.

Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения. Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии.

Читайте также статью: «Больничный умершего сотрудника» Студентка М. среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей. В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней.
На основании справки в учебном заведении М.

Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости

Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного. При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина. В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.

В связи с тем, что пособие по бюллетеню является заменой заработка работника, период болезни не оплачивается в стандартном варианте расчета лицам, состоящим на учете в центре занятости. За период, когда безработный гражданин подтвердил нетрудоспособность, центр занятости ему выплачивает стандартную сумму пособия, соответствующую ежемесячной величине. Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Лица, направленные центром занятости на обучение для поднятия профессионального уровня, также могут претендовать на получение пособия в течение срока нетрудоспособности. Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина.

Кроме работоспособных граждан, встать на учет могут лица пенсионного возраста, получающие пособие. Основание для постановки на учет является сокращение штата или численности предприятия. Период нетрудоспособности по бюллетеню после постановки на учет в ЦЗН не оплачивается наравне с отсутствием выплат по среднему другим категориям лиц. Пенсионеры не имеют право на пособие по безработице, поэтому в периоде подтвержденной нетрудоспособности ЦЗН не производит выплат. Читайте также статью: “Больничный лист для ИП”

Декретное пособие по беременности и родам

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного. Пособие по беременности и родам (декретные) женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Официально трудоустроенные.

Оплачивается ли больничный лист неработающему пенсионеру

Оплачивается ли больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости? Состою на учете в центре занятости, получаю пособие по безработице. Собираюсь ложиться в больницу. Должен ли мне оплачиваться больничный лист и продлевается ли срок пребывания на учете в центре занятости на время больничного? Согласно ст.

2 Закону Украины «О занятости населения» безработными признаются работоспособные граждане работоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированные в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу, готовые и способные приступить к подходящей работе. Оплачивается ли больничный лист неработающим Был уволен по сокращению штата.
На следующей неделе после увольнения заболел.
Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки. Читайте также статью: «Какими налогами и взносами облагается больничный в 2018» Открытие документа производится в день начала заболевания. По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны. Обращение к бывшему работодателю для получения оплаты бюллетеня Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства.

Пособие по беременности и родам безработной

В связи с отсутствием трудоустройства пособие по листку нетрудоспособности по БиР в большинстве случаев не выплачивается. Беременные, ставшие на учет в центр занятости, также не могут претендовать на оплату бюллетеня в связи с декретом. При возникновении общего заболевания до наступления отпуска по БиР лица продолжают получать пособие как безработные. С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН.

Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях: (нажмите для раскрытия)

• Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
• В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
• Обучения на очном отделении в учебном заведении;
• Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
• Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

Государственные пособия помогут людям выжить

И эта доплата выплачивается теперь также и получателям инвалидных пенсий, и пенсионерам, чья пенсия выше 225 латов. По Даугавпилсу число получивших доплату увеличилось примерно на 5000 человек. Наиболее частый вопрос пожилых людей касается вычета из пенсий подоходного налога. Нужно усвоить, что из пенсии и доплат удерживается подоходный налог, если общая сумма пенсии и доплаты к ней превышает 165 латов.

Поэтому максимальная сумма оплаты за 1 пропущенный из-за болезни рабочий день составит 1 335,62 руб. Таким образом, болеть без ущерба для бюджета могут позволить себе только работники со стажем более 8 лет, чья зарплата не превышает 40 тысяч рублей. Всем остальным выгоднее будет заранее подумать об укреплении иммунитета и профилактических прививках от гриппа. Для расчета дневного заработка учтем, что год назад она получила премию в размере 20 тысяч рублей.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

; территориальное отделение Фонда социального страхования. в котором состоит работодатель; сама женщина. осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России. Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347н. Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного).

Согласно письму ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545 – можно применять кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организаций. Разъяснено, что это не является основанием для переоформления больничного листа и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Согласно старым разъяснениям (письмо ФСС России от 15 июля 2011 г. № 14-03-11/15-7481 )

Больничный лист нового образца

Оговариваются те случаи, когда работники, попавшие на больничный, работают у нескольких работодателей, т.е. по совместительству (п. 4 – 4.3 Порядка выдачи листка нетрудоспособности). Если на момент болезни сотрудник работает на одном месте, и в двух предшествующих календарных годах место работы и работодателя не менял, больничный выдаются по месту работы. Если же в предшествующих моменту болезни, двух календарных годах, сотрудник менял работу и соответственно работодателя, то выдается один больничный (для представления по месту работы, где сотрудник будет получать пособие). В третьем случае, например, если на момент болезни человек работает на нескольких предприятиях, а в двух предшествующих календарных годах работал на этих же предприятиях и ещё в других местах, у других работодателей.

Как выдаются бюллетени?

Для подтверждения того, что работник был нетрудоспособен по тем или иным причинам, потребуется обращение в медицинское учреждение, которое ведет свою деятельность на государственной основе в системе здравоохранения. Из частных клиник и специалистов право на то,  чтобы выдавать БЛ есть только у тех, кто имеет лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности.

Есть ряд случаев, когда вместо больничного (к примеру, для учащихся) выдаются справки.

Днем открытия БЛ считается день начала болезни, когда пациент обращается к врачу, а как только наступило выздоровление, бюллетень подлежит закрытию и выдается лично в руки для последующей оплаты сотруднику. Обязательно необходимо, чтобы документ был открыт и заполнен с указанием всей необходимой информации и был снабжен необходимыми печатями и реквизитами.

Важно, чтобы больничный лист был заполнен правильно – тогда его оплатят

Вне зависимости от причины увольнения сотрудник вправе предоставить больничный лист для его оплаты не позднее, чем через 30 дней после того, как произошло увольнение. Существует ряд ограничений при получении соответствующих выплат:

1. Размер пособия будет составлять не более 60 процентов от средней зарплаты за последние два отработанных года (отсутствует влияние стажа на размер выплаты).
2. Потребуется документальное подтверждение того, что сотрудник на настоящий момент не трудоустроен в другом месте.
3. Максимальный срок, за который может быть произведено обращение, ограничен полугодом.
4. При оплате БЛ никак не меняется дата увольнительного приказа.
5. Пособие будет выплачено максимум через 10 дней после момента обращения сотрудника к бывшему работодателю.

БЛ может быть оплачен только в том случае, если имело место заболевание именно сотрудника лично. Он не оплачивается, если появилась необходимость в получении бюллетеня по уходу за родственником. Если срок пропущен, то оплата не производится.

Нужно предоставить больничный лист не позднее, чем через 30 дней после увольнения

Неработающие граждане

Задан 2012-01-26 09:16:32 +0400 в тематике «Семейное право» Оплата больничного после сокращения.Оплата больничного после увольнения Часто возникают случаи, когда сразу после увольнения работник заболевает. Оплачивается больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости? Важно Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты.
Важно Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации. Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР.
Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.

Выдача листков нетрудоспособности

Подтверждение нетрудоспособности, возникшей по разным основаниям, осуществляют медицинские учреждения, ведущие деятельность в системе государственного здравоохранения. Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки. Читайте также статью: “Какими налогами и взносами облагается больничный в 2019”

Открытие документа производится в день начала заболевания. По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны.

Оплата больничного после увольнения

Если же бывший работник в положенный срок встал на учёт в Центр занятости и получил статус безработного, то больничный лист ему оплачивает Центр занятости. Сумма к получению будет равна размеру пособия, которое бывший работник получает как безработный. Об этом говорится в п. 1 ст. 8 Закона РФ от 19. 04. 1991 года № 1032-1 «О занятости населения». Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях.

Оплачивается ли больничный лист неработающим

Ограничительные пределы по выплатам сумм Размер ежемесячных выплат, положенных на период достижения ребенком 1,5 лет, имеет ограничения в рамках минимального и максимального предела. Наименование выплаты До 1 февраля 2017 (в рублях) С 1 февраля 2017 (в рублях) Минимальное ограничение выплаты по уходу за первым ребенком 2 908,63 3 065,69 — за вторым и последующим ребенком 5 817,24 6 131,37 Максимальное ограничение (учитываемого для безработных, уволенных по ликвидации) 21 554,85 23 120,66 Пособия лиц, уволенных в связи с ликвидацией в размере, установленном прекратившим деятельность предприятием, продолжают получать назначенную сумму. Инфо Исключения составляют случаи, когда размер выплаты не достигает минимума. Больничный лист безработному: ответы на вопросы Вопрос № 1.

Форум по медицинскому праву

1. Временная нетрудоспособность или период отпуска по беременности и родам, предусмотренные названным Указом, удостоверяются больничным листком («листком нетрудоспособности») установленного образца. 2. Больничные листки безработным гражданам выдаются врачами лечебных и санитарных учреждений системы Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства путей сообщения Российской Федерации по месту жительства или прежней работы. По беременности и родам больничные листки выдаются врачами женских консультаций, а где их нет — акушерами-гинекологами лечебных учреждений.

Правила и примеры заполнения больничного листа

Бланк листа нетрудоспособности заполняется вручную или на принтере по специальной программе ФСС. Если заполнять вторым способом, то задача значительно облегчается, так как процесс запрограммирован.

Ниже даны примеры заполнения больничного листа:

Если же вручную, то необходимо соблюдать следующие основные правила:

• писать разрешено только черной гелевой ручкой;
• заполнение должно быть аккуратным, не выходящим за пределы ячеек;
• писать разрешено только на русском языке;
• начинать писать надо без пропуска ячеек;
• все слова должны быть написаны печатными заглавными буквами;
• в имени врача между его фамилией и инициалами (а иногда и между ними) должна оставляться пустая ячейка (например, СВИРИДОВА.Г. или СВИРИДОВА.Г. но не допускается СВИРИДОВА.Г.).

Листок нетрудоспособности заполняется в два этапа — сначала в медицинском учреждении врачом, а потом бухгалтером организации, где работает сотрудник.

Безработный. ЦЗН. Листок нетрудоспособности (больничный)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ
от 3 ноября 1992 г. N 1-95-У

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО
НИМ ГРАЖДАНАМ, ПОТЕРЯВШИМ РАБОТУ И ЗАРАБОТОК (ДОХОД)
И ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет для сведения и руководства прилагаемое совместное инструктивное письмо Центральной Исполнительной Дирекции Фонда социального страхования Российской Федерации от г. N 114-339, Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от г. N 1-3275-15, Министерства здравоохранения Российской Федерации от г. N 05-15/19-15 и Федеральной службы занятости России от г. N 257-ФП "О порядке выдачи больничных листков и выплаты пособий по ним гражданам, потерявшим работу и заработок (доход) и признанным в установленном порядке безработными".

ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО НИМ

ГРАЖДАНАМ, ПОТЕРЯВШИМ РАБОТУ И ЗАРАБОТОК (ДОХОД),

И ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" и запросами с мест Центральная Исполнительная Дирекция Фонда социального страхования Российской Федерации, Министерство социальной защиты населения Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации и Федеральная служба занятости России разъясняют:

1. Временная нетрудоспособность или период отпуска по беременности и родам, предусмотренные названным Указом, удостоверяются больничным листком ("листком нетрудоспособности") установленного образца.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (СПБ) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

2. Больничные листки безработным гражданам выдаются врачами лечебных и санитарных учреждений системы Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства путей сообщения Российской Федерации по месту жительства или прежней работы.

По беременности и родам больничные листки выдаются врачами женских консультаций, а где их нет — акушерами-гинекологами лечебных учреждений. При отсутствии таких специалистов больничный листок выдается врачом, ведущим общий прием.

3. Органы Федеральной службы занятости населения оплачивают период временной нетрудоспособности безработным гражданам (часть первая статьи 1 Указа) по месту жительства в размере установленного им пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности, но не свыше 30 календарных дней за весь период безработицы.

В связи с принятием Федерального закона от N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" абзац 1 пункта 1 Указа Президента РФ от N 723 утратил силу. — Указ Президента РФ от N 1455.

4. Оплата периода отпуска по беременности и родам (статья 3 Указа) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства, если со дня увольнения до дня официального признания этих женщин безработными прошло не более 12 календарных месяцев. При этом, период со дня увольнения до дня предоставления отпуска по беременности и родам также не должен превышать 12 календарных месяцев.

Финансирование расходов на оплату отпуска по беременности и родам осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации по предварительным заявкам и расчетам органов социальной защиты населения по аналогии с порядком, установленным приложением к постановлению Правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 августа 1992 года N 84 "О финансирование расходов по выплате пособий на рождение ребенка и уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет неработающим женщинам" (прилагается).

к постановлению Правления Фонда

от г. N 84

О ФИНАНСИРОВАНИИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА И ПО

УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ

В соответствии с постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года N 2126-1 со II квартала т.г. выплата пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Финансирование выплат названных пособий в текущем году осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в следующем порядке.

Финансирование пособий производится по предварительным заявкам и расчетам органов социальной защиты населения или центров по начислению и выплате пенсий и пособий.

Заявки и расчеты необходимых средств на предстоящий квартал представляются в соответствующие региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на основании фактических расходов текущего квартала не позднее 15 числа последнего месяца.

Местные органы социальной защиты населения ежеквартально представляют 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчетность о произведенных выплатах пособий (по прилагаемой форме) соответствующему региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, после чего производятся взаимные расчеты.

Задолженность по расчетам должна быть погашена соответствующей стороной в 10-дневный срок.

Региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации должны отражать данные расходы в отчете по форме N 6 в таблице I по дополнительно введенным строкам 19-а "При рождении ребенка неработающим матерям", 20-а "Пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет неработающим матерям" и в таблице 7 по строкам 11-а и 12-а — число выплаченных пособий.

ОТЧЕТ
О РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ
НЕРАБОТАЮЩИМ МАТЕРЯМ, А ТАКЖЕ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ БЕЗРАБОТНЫМ ЖЕНЩИНАМ ЗА ______ КВАРТАЛ 19__ ГОДА
_________________________________________________________
/наименование органа социальной защиты населения/
+——————+——+——-+————-+—-
¦ ¦Выпла-¦Кол-во ¦Средний раз- ¦
¦ ¦ченная¦выплат,¦мер выплаты, ¦
¦ Вид ¦сумма ¦дней ¦средний раз- ¦
¦ ¦ ¦ ¦мер дневного ¦
¦ пособия ¦ ¦ ¦пособия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+——————+——+——-+————-+—

Пособие
по уходу
за ребенком
до достижения
им возраста
1.5 лет
неработающей
матери