Кто выдает удостоверение по охране труда

Что подразумевает удостоверение охраны труда для руководителей, работников и специалистов? Узнайте срок действия удостоверения, способах проверки, а также получения данного удостоверения. Что подразумевает удостоверение охраны труда для руководителей, работников и специалистов? Узнайте срок действия удостоверения, способах проверки, а также получения данного удостоверения.

Срок действия удостоверения по охране труда

Срок действия удостоверения по охране труда — 3 года. Далее сотрудник каждые три года проходит повторное обучение. Отметки об успешной сдаче экзамена ставят в это же удостоверение. Это значит, что срок самого удостоверения закончится, когда в нем не будет больше места для отметок.

Обратите внимание! По закону есть условия, при которых удостоверение специалиста необходимо продлить ранее, чем через 3 года. Это происходит, когда:

• изменились требования Правил охраны труда, другие нормативно-правовые акты, по которым проводилось обучение;
• если произошел несчастный случай и специалиста направили на переобучение;
• если сотрудник не провел внеочередную проверку знаний. В этом случае удостоверение изымают, а сотрудника направляют на переобучение.

Порядок обучения и проверка знаний по охране труда

Требования о проверке знаний охраны труда, а также порядок обучения, регламентируется постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

Для получения соответствующего документа необходимо обратиться в учебный центр и подать заявку на обучение. Процесс занятий построен с применением семинаров, консультации и деловых игр. Обучение проводится по разработанной и утвержденной программе.

Оформление удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Оформление берут на себя специальные учебные центры, у которых есть лицензия на право заниматься образовательной деятельностью. Москва является рекордсменом по количеству учебных заведений, но не все из них предлагают качественные услуги.

Стадия оформления наступает после того, как слушатель пройдет курс обучения и подтвердит свои знания, полученные за период проведения лекций.

Документ оформляется в соответствии с требованиями и включает в себя информацию о работнике, а также о пройденной программе обучения. На завершающем этапе ставится подпись председателя комиссии и печать организации, подтверждающие подлинность удостоверения.

Что такое удостоверение по охране труда?

Под термином "охрана труда" следует понимать мероприятия, которые нацелены на комплексную безопасность персонала предприятия. Любые действия, направленные на упрощение трудовой деятельности и повышение безопасности сотрудника, тоже относятся к ОТ. Регламентирующие охрану труда нормативы указаны в следующих документах – Приказ 336Н и Постановление 1/29.

Следовательно, удостоверение по охране труда подтверждает, что конкретный специалист прошёл проверку соответствующей комиссии по ОТ. С момента выдачи документа сотрудник готов исполнять правила, с которыми ознакомился в ходе обучения.

Как получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Удостоверение по охране труда купить невозможно, т.к. номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду. Удостоверение по охране труда нового образца 2019 г. выдается только после прохождения обучения в учебном центре либо на самом предприятии, и успешной сдачи экзамена. Обучение краткосрочное и занимает примерно 1-3 дня.

Вместе с удостоверением по охране труда трудящийся получает протокол проверки знаний или его заверенную печатью копию. Этот документ нужно тщательно хранить. Он пригодится, если удостоверение по охране труда потеряется или испачкается. Предъявив его сотрудникам организации, которая проводила обучение, можно без проблем получить дубликат удостоверения. В противном случае придется или долго искать свою фамилию в протоколах обучения, которые хранятся в архивах экзаменационной комиссии, или проходить обучение заново.

Можно ли купить готовое удостоверение по ОТ?

При получении удостоверения специалист оплачивает обучение, в процессе которого осваивает нужные для выполнения работы знания. В стоимость учёбы обычно входят издержки по оформлению документа. Как и другие плановые затраты.

Покупка готовых удостоверений без предварительного обучения или наличия требуемых знаний носит незаконный характер. При обнаружении столь грубого нарушения мера ответственности существенно возрастает. И для сотрудника, и для предприятия.

Рекомендуем материалы по теме:

1. Как организовать обучение по охране труда сотрудников;
2. Специалист по охране труда;
3. Нужно ли руководителям, которые прошли обучение по охране труда и получили удостоверение, заново проходить обучение, если они были переведены в другую организацию;
4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
5. Ошибки в охране труда, за которые спросят с кадровика. Как найти и исправить;
6. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 2.

Образец удостоверения по охране труда 2019

Порядок оформления удостоверения по охране труда нового образца 2019 года утвержден Постановлением 1/29. В Приложении 2 Постановления приведен образец удостоверения по охране труда. В документ может быть вклеено много страничек. Они оформляются так же, как правая сторона в образце.

Заполненное удостоверение по охране труда нового образца 2019 года:

Протокол, прилагаемый к удостоверению по охране труда:

Читайте подробнее: Как заполнять протокол проверки знаний требований охраны труда

Что лучше – самим изготовить бланки удостоверений по охране труда или купить их в типографии, магазине, организации решают самостоятельно. Главное, чтобы эти бланки были установленного образца. Особое внимание нужно уделить качеству обложки – она должна быть достаточно твердой и надежно защищать листы с записями. Обычно ее площадь больше, чем площадь внутренних листов.

Для чего и в каких случаях требуется удостоверение?

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда.

Это обязательство означает что, каждый работник должен проходить все виды инструктажей с занесением отметок в специальный журнал. Полученные знания помогают избежать гибели и травматизма на производстве.

Для многих профессий и должностей требуется организация специального обучения с последующей выдачей удостоверения, так как на них возлагается особая ответственность в сфере обеспечения безопасности рабочего процесса.

Список должностей, для которых обязательным требованием является, наличие такого удостоверения очень обширен:

• руководители организаций и предприятий;
• заместители руководителей;
• руководители отделов;
• инженеры;
• любая категория работодателей;
• преподаватели, обучающие охране труда и безопасности жизнедеятельности;
• руководители производственной практики;
• лица ответственные за технику безопасности;
• лица, входящие в состав комиссий, расследующих несчастные случаи на производстве;
• специалисты органов исполнительной власти;
• и так далее.

Таким образом, удостоверение необходимо для того, чтобы заниматься определенным видом деятельности и документально подтвердить свои знания в области охраны труда.

Кто выдаёт удостоверение по охране труда?

Получить удостоверение по охране труда реально 3 способами. Первый из них обойдётся дешевле всего, но требует значительных временных затрат. Метод заключается в прохождении месячных курсов на обучающем предприятии. В конце учёбы сдаётся экзамен. В случае успеха выдаётся документ.

Воспользоваться данным способом имеют право сотрудники, проработавшие в компании не менее 3 лет. Как правило, обучение проходят ответственные за различные производственные процессы лица. Перед отправкой на обучающее предприятия специалисту выписывается направление.

Второй способ гораздо проще. В этом случае сотрудник обращается в специальную организацию, готовую взять на себя решение проблем документопроизводства. От специалиста требуется только предоставить нужные бумаги. Главный плюс – не придётся отвлекаться от работы.

Делегирование документопроизводства профильной организации подходит для сотрудников, которые имеют солидный опыт в сфере ОТ. Плюс проходили аттестацию ранее. Что касается третьего способа, он подразумевает создание собственной аттестационной комиссии. В связи со сложностью реализации такой метод подходит лишь крупным компаниям с коллективом от 50 сотрудников.

Соответственно, за выдачу удостоверения отвечают следующие организации:

• Обучающее предприятие с обязательной сдачей экзамена;
• Специализированные компании, которые берут на себя документопроизводство;

• Собственная комиссия предприятия по ОТ.

• Минтруд хочет переписать раздел Трудового кодекса об охране труда. Что важно знать кадровику
• Как обеспечить безопасность сотрудников во время новогоднего корпоратива
• Где указывать нормы мыла по новым правилам Минтруда

Кто должен иметь удостоверение по охране труда

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда — именно так правильно называется документ, который между собой сокращают до «Удостоверения по охране труда».

Его наличие подтвердит, что сотрудник прошел обучение по охране труда и успешно сдал экзамен. Такой специалист гарантированно знает о безопасных методах выполнения работ и умеет применять эти знания на практике (Постановление Минтруда России, Минобразования России от № 1/29).

Важно! Сотрудника, который не имеет на руках официального действующего удостоверения, нельзя допускать к выполнению должностных обязанностей.

У кого должно быть удостоверение по охране труда

Каждый сотрудник организации, прошедший обучение по охране труда и успешно сдавший экзамен, обязан иметь удостоверение. К этой категории относятся:

• Руководители предприятий, их заместители, руководители структурных подразделений компании, в том числе начальники смен, цехов, участков и т.д.
• Руководители всех видов работ.
• Специалисты по охране труда и сотрудники, назначенные ответственными за охрану труда в компании.
• Специалисты компании по различным специальностям.
• Специалисты, которые входит в состав аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
• Уполномоченные представители трудовых коллективов по охране труда и т.д.

Часть сотрудников может получить удостоверение по охране труда непосредственно в своей организации, остальные обязаны проходить обучение по охране труда, сдавать экзамен, и соответственно получать удостоверение в учебном центре.

Кому требуется удостоверение?

• Члены комиссий по проверке знаний ОТ и ТБ.
• Руководители предприятий.
• Сотрудники службы ОТ.
• Специалисты разного профиля.
• Ответственные за ТБ инженерно-технические работники.
• Индивидуальные предприниматели.
• Инженеры ОТ и ТБ.
• Отвечающие за технику безопасности лица.
• Расследующие несчастные случаи на производстве члены комиссий по ОТ и ТБ.

Кому нужно удостоверение по охране труда?

Оформлять удостоверения по охране труда нужно:

• руководителям компаний, их структурных подразделений;
• индивидуальным предпринимателям;
• руководителям всех видов работ;
• специалистам по ОТ;
• сотрудникам, выполняющим опасные работы (например, сварочные работы, эксплуатация сосудов, работающих под давлением);
• уполномоченным трудовых коллективов по вопросам ОТ;
• ответственным по различным направлениям ОТ лицам подразделений.

На что следует обратить внимание?

Постановление № 1/29 предоставляет возможность работодателям обучать своих работников и осуществлять проверку их знаний непосредственно внутри своей организации. Для этого необходимо приказом по организации сформировать аттестационную комиссию, в состав которой включить не менее 3 сотрудников, прошедших подготовку в лицензированном учебном заведении.

Однако следует отметить, что упомянутое Постановление имеет весьма размытую структуру и довольно противоречивое содержание. Вследствие этого у абсолютного большинства работодателей сложилось основанное на принципах экономии субъективное мнение о том, что подготовив трех человек в специализированном центре, они полностью соблюдут все законодательные требования.

Для того чтобы предотвратить эти многочисленные разночтения действующих законодательных норм, в октябре прошлого года Министерство труда РФ опубликовало разъяснительное письмо № 15-2/ООГ-3609. В нем Департамент однозначно указал на то, что трое обученных в лицензированном центре сотрудников - это не универсальная формула. Конечно же, некоторым небольшим организациям этого бывает достаточно. Но все же для того, чтобы правильно организовать систему охраны труда в организации, количество обучаемых должно определяться исходя из специфики осуществляемой деятельности и общей численности сотрудников.

Итак, направить в обучающую организацию необходимо тех сотрудников, которые:

1. Отвечают за подготовку и организацию.
2. Руководят персоналом.
3. Осуществляют технический надзор и контроль.
4. Проводят инструктирование и допуск персонала.
5. Отвечают за соблюдение требований и норм во вверенных им подразделениях.

Всех остальных специалистов, а также работников рабочих профессий организации могут аттестовать своими силами.

Каково содержание учебной программы по технике безопасности?

Нормативным актом, на который должно быть ориентировано содержание обучающего курса, является Примерная программа обучения, которую утвердил Минтруд России 17 мая 2004 года. Учитывая возраст данного документа, содержание учебного курса актуализировано и дополнено в соответствии с действующей законодательной базой. В процессе обучения слушателям предстоит ознакомиться со многими разделами и темами.

Самое первое – это ключевые понятия, правила, нормативы и требования трудового законодательства. Начинается все с безопасности персонала во время работы. Далее рассматривается вопрос соответствия организованных рабочих мест и применяемых орудий труда действующим нормам безопасности. Затем функционал и правовое поле государственных надзорных организаций. Также обязанности работодателя и назначенных им ответственных должностных лиц по исполнению законодательных требований. Установленные меры ответственности.

Вторым большим разделом выступает система управления охраной труда (СУОТ) как основной механизм создания здоровых, безвредных и безопасных условий труда в организации. Здесь можно выделить идентификацию и оценку присутствующих производственных рисков, а также обязательные мероприятия, способствующие заблаговременному упреждению производственных травм:

• закупка, выдача и хранение СИЗ полагающихся сотрудникам,
• коллективная защита персонала,
• правила обеспечения стабильной, безотказной и безопасной работы эксплуатируемого оборудования,
• способы вовлечения и мотивации персонала в структуру общественного контроля за текущим состоянием охраны труда,
• снижение вероятности возникновения нештатных ситуаций. Правила безопасной организации работ по устранению последствий аварий,
• допуск персонала к осуществлению опасных работ.

Следующими темами выступают перечень необходимой локальной документации и правила ее составления и определение классов условий труда на рабочих местах организации (СОУТ - 426 - ФЗ):

• полагающиеся работникам гарантии в зависимости от условий трудового процесса,
• способы снижения негативного влияния вредоносных факторов трудовой среды на здоровье персонала.

Следующий вопрос - виды обучения работников: аттестация персонала и инструктаж и стажировка работников. Проведение мероприятий по своевременному выявлению начальных форм профзаболеваний (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Составление и сдача отчетности по охране труда.

Раздел по правилам выявления обстоятельств, спровоцировавших несчастный случай, позволит получить представление о порядке действий руководителя. В том числе создать комиссию по расследованию, проинформировать органы и организации, расследовать причины и оформить результаты, определить порядок действий работников.

Изучение программы и последующая проверка знаний позволят сотруднику получить удостоверение по охране труда.

Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?

1. Составить список сотрудников, которым требуется подготовка в лицензированной организации.
2. Выбрать соответствующий законодательным требованиям центр (наличие лицензии, согласованной учебной программы и штатного состава опытных преподавателей).
3. Определить наиболее предпочтительный и удобный формат (очный, дистанционно, онлайн).
4. Направить заявку, подписать договор, произвести оплату.
5. По окончании аттестовать своими силами специалистов, имеющих косвенное отношение к организации охраны труда и рабочий персонал.

Для выполнения последнего пункта:

• создать комиссию;
• составить и утвердить учебную программу и план занятий;
• провести обучение работников и комплексно проверить их знания;
• документально оформить результаты экзамена (составление протоколов, выдача удостоверений).

После выполнения приведенной последовательности действий работодателю будет нужно:
1. Распределить обязанности между обученными лицами.
2. Назначить работников, ответственных за инструктирование работников и их допуск к самостоятельной работе.
3. Организовывать повторное обучение для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год.

Выбрать ли наиболее удобное заочное обучение по охране труда?

Для организаций, сотрудники которых могут позволить себе небольшой отрыв от производственной деятельности, вполне актуален очный формат. В этом случае учебный процесс будет организован на базе учебного центра под руководством опытных преподавателей с применением современных технических устройств и средств визуальной коммуникации.

Слушатели, у которых количество свободного времени ограничено, смогут оценить удобство и оперативность дистанционного (онлайн) обучения. Для этого обучаемым всего лишь необходимо иметь на своем рабочем месте компьютер с доступом в информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет». Учебная программа онлайн-обучения абсолютно идентична очному учебному курсу. Она содержит все требуемые теоретические материалы и пособия, а также тесты для промежуточного и экзаменационного контроля.

Где получают удостоверение по охране труда

Удостоверение по охране труда выдает организация, которая провела обучение и организовала прохождение экзаменационной процедуры.

У работодателя есть два варианта обучения своих сотрудников:

• Сделать это на базе лицензированного учебного центра.
• Организовать собственную комиссию на базе своего предприятия.

Давайте рассмотрим оба варианта.

Получение удостоверения в лицензированном учебном центре

Некоторые категории сотрудников должны проходить обучение в обучающих организациях. К ним, в частности, относятся:

• руководители организаций, заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда;
• инженерно-технические специалисты, контролирующие проведение работ;
• специалисты по охране труда;
• члены комиссий по охране труда;
• организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
• доверенные лица по охране труда профсоюзов и иных представительных органов сотрудников (п. Порядка № 1/29).

Им необходимо обратиться в лицензированный учебный центр, на его базе пройти обучение по охране труда и получить удостоверение. Вы можете пройти такое обучение в нашем Центре Оценки Квалификации и Обучения №1. Пройденный курс поможет вам организовать охрану труда в компании на уровне мировых стандартов, выстроить эффективную систему управления охраной труда. Наши преподаватели дают объем знаний, который в дальнейшем позволит вам не бояться проверок и четко выполнять все требования законодательства.

В учебном центре, после успешной сдачи экзамена, вы получите удостоверение о проверке знаний требований охраны труда утвержденного образца.

Вместе с удостоверением по охране труда, учебный центр выдаст протокол проверки знаний. Этот документ необходимо хранить. При утере действующего удостоверения, вы можете обратиться в учебный центр, предъявить протокол и получить дубликат удостоверения.

Обратите внимание! Некоторые работодатели, пытаясь экономить на обучении работников, покупают удостоверение через интернет. Для работодателя, который по закону отвечает за безопасность своих сотрудников и своевременное их обучение, такой поступок чреват серьезными последствиями. Если инспектор ГИТ выяснит, что удостоверение поддельное, юридическое лицо оштрафуют на сумму от 110 тысяч до 130 тысяч рублей (п. 3 ст. КоАП).

Получение удостоверения в своей компании

Сотрудник может получить удостоверение по охране труда на базе своего предприятия. Для этого работодатель обязан организовать обучение по охране труда по утвержденным программам. Их разрабатывают на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда (п. Порядка № 1/29).

Также работодатель обязан:

• издать приказ об организации обучения сотрудников по охране труда;
• положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

После обучения, комиссия работодателя проверит полученные знания и оформит результаты протоколом по утвержденной форме (п. 3.6 Порядка № 1/29).

Если сотрудник успешно прошел проверку, ему выдают удостоверение по форме, утвержденной Постановлением № 1/29. Подписывает удостоверение председатель комиссии работодателя. Он же заверяет документ печатью организации (п. 3.7 Порядка № 1/29).

Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:

• название организации, которая проводила обучение, полностью;
• номер удостоверения;
• Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
• название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
• реквизиты протокола;
• текущую дату.

После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.

Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.

Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.

После повторных проверок знаний заново регистрировать документ в журнале выдачи удостоверений не нужно. Если есть необходимость фиксировать продление удостоверений, можно завести отдельный журнал произвольной формы.

Что это за документ?

Удостоверение по охране труда состоит из плотной обложки, в которую вклеивается специальный бланк, содержащий в себе всю необходимую информацию. На первой странице отображаются следующие данные:

• полное наименование организации, проводившей обучение работника;
• фамилия имя и отчество сотрудника, которому выдано удостоверение;
• должность, на которой в настоящее время работает лицо, проходившее курсы;
• программа обучения и количество часов;
• номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний;
• фамилия, имя и отчество, а также подпись председателя комиссии;
• печать организации.

На второй странице указываются сведения о повторной проверке знаний правил охраны труда.

Стоит отметить, что свидетельство, в котором отсутствует подпись председателя комиссии и печать учебного центра, является недействительным. Поэтому, при получении нужно проверять заполнение всех полей.

Кто выдает удостоверения по охране труда?

Удостоверение по охране труда выдает организация, силами которой было организовано обучение. Это может быть:

• комиссия лицензированного учебного центра;
• собственная комиссия организации. В ее составе должно быть не менее 3 ИТР, прошедших обучение (как правило, в учебном центре) по данному курсу или виду работ, с действующими удостоверениями о проверке знаний требований охраны труда.

Малым предприятиям и ИП часто выгоднее и проще пройти обучение по охране труда руководителей и специалистов в учебном центре, и получить удостоверение по охране труда (купить курс), чем организовывать такое обучение самостоятельно, в т. ч. создавать собственную экзаменационную комиссию. Стандартный срок действия удостоверения по охране труда — три года и более, при условии, что через три года будет пройдено повторное переобучение.

Для чего нужно получать документ?

Если на предприятии проходит инспекция или произошёл инцидент, который требует расследования, в первую очередь проверяется наличие знаний по охране труда. Когда специалист ничем не может подтвердить, что ими располагает, комиссия чаще всего признаёт его виновным или непригодным для контроля определённых процессов.

Если у сотрудника есть удостоверение по ОТ, дело обстоит несколько иначе. В ходе проверки или при форс-мажорных обстоятельствах, служащий предприятия сможет доказать инспекции, что прошёл обучение по одному из следующих направлений:

• Всестороння проверка знаний и требований относительно правил ОТ.
• Допуск на осуществление деятельности в условиях повышенной опасности.
• Проверка знаний о функционировании и безопасном использовании спецтехники.
• Право на обслуживание различных технических объектов.
• Проверка знаний нормативов безопасности и пожарно-технического минимума.