Зачем нужен инн при устройстве на работу

Обязателен ли ИНН при приеме на работу, интересует в первую очередь тех, кто устраивается на новое место. Что по этому поводу говорит трудовое законодательство? Ответ на данный вопрос вы найдете в. Обязателен ли ИНН при приеме на работу в 2019 году, законодательные нормы и противоречия, когда номер необходим, что делать если работодатель требует номер

Могут ли на новой работе требовать свидетельство ИНН?

Хочу устроиться на работу. В резюме указал, что работал на 2 фирмах (на самом деле работал, но не официально). Хочу сказать, что потерял трудовую книжку, типа работал официально. ИНН у меня нет. Вопрос к знающим — может ли работа официально, но без трудовой, просто по срочному трудовому договору быть без получения ИНН? Ведь работодатель все равно уплачивает13% по закону? то есть ИНН должен быть в любом случае? А если, допустим, ИНН завели бы на меня, еще когда я работал, но на руки свидетельство не получал бы, то какое свидетельство мне могли бы выдать сейчас? То старое, со старым ИНН, или новое? Помогите разобраться, пожалуйста!

, 14:32

Иди в налоговую и получай инн, дата выдачи в свидетельстве будет указана. Раньше он заведен быть не может. Если у человека нет ИНН и СНИЛСа то на работу его официально не оформят, так как очень много гемора при сдаче отчетов. Поими правильно, это не основание отказа, просто при приеме работника пинают в налоговую и ПФ если чегото нет, иначе придется бегать кадровику\ бухгалтеру.
Мой тебе совет как от работодателя, не начинай карьеру с вранья. Твои слова легко проверить за пару часов через ПФ и налоговую, а если компания серьезная то проверяет и последние места работы. При любом несовпадении твое резюме останется никому не нужной бумажкой.

, 16:23

если разобраться в законодательстве — ИНН не обязательно физическим лицам получать, просто отсутствии ИНН — лишний гемор для работодателя, как выше написали. 4,5 года работал официально без инн, получил только прошлым летом — и то для того чтобы зарегистрироваться на госуслугах)

, 23:21

Не совсем в тему, но есть вопрос.
Как при устройстве на работу по совместительству работодатель узнает есть ли у меня основная работа, если я ему не скажу?)
Ведь трудовые книжки теперь не обязательны, и судя по всему и ИНН. Будет запрос в налоговую или всё будет держаться на моем честном слове?

, 09:32

Сообщение от Lupus:

Не совсем в тему, но есть вопрос.
Как при устройстве на работу по совместительству работодатель узнает есть ли у меня основная работа, если я ему не скажу?)
Ведь трудовые книжки теперь не обязательны, и судя по всему и ИНН. Будет запрос в налоговую или всё будет держаться на моем честном слове?

Друг, у тебя полная каша ИНН и труд книжка 2 разные веши. При устройстве в серьезную организацию тебя не возьмут без ИНН и СНИЛС, если только нет протеже, который пообещает отделу кадров что ты это все принесешь. Это написано во всех требованиях к кандидатам.

Теперь насчет книжки, ты устраиваешся на работу и заключаешь трудовой договор, в котором обязательно написано основное место работы или по совместительству. Если основное, значит нужно завести книжку, и оформить согласно ТК. Если ты устраиваешся по совместительству, то книжка не заводится. Если ты работаешь на 2х работах и хочешь чтобы была внесена запись в книжку, то берешь справку с места работы по совместительству и пишешь заявление в организацию где лежит твоя трудовая, они делают запись.
подробнее читай Глава 44 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Трудовую пока не отменили, что будет дальше не знает никто, так что заинтересован в ее правильном заполнении в первую очередь должен быть ты.

Теперь насчет чесных слов и работодателей. Пробивать или не пробивать это политика каждой компании, в банк ты даже дворником не устроишся, пока по всем базам не пройдут, хотя банки разные.
В любой компании через пару месяцев и так будет понятно кто ты и что стоишь, и ты будешь поражен, как так эти люди знают тут о том как ты облажался там. Ульяновск маленькая деревня Надеюсь все десткие вопросы после прочтения тк отпадут.

, 11:06

В общем оформляй ИНН и СНИЛС, идёшь и говоришь в лоб трудовую потерял(предварительно взяв, что то вроде рекомендации со старого места работы или предупредив отдел кадров прошлой работы). Или так возьмут, или в лучшем случае позвонят на старое место работы и спросят"работал такой то?", "Не совсем дурачок?". И всё. Я так сам и подтвердил опыт работы неофициальный). Глубже копают очень редко, это никому не надо.

Чудовище, 11:58

Сообщение от HELLFIRE:

…и спросят"работал такой то?", "Не совсем дурачок?"…

Убило)) Честно)) Это пять))

, 16:22

markiz82, разве налоговая и пенсионный фонд имеет право разглашать информацию без разрешения налогоплательщика?

Знакомая пробовала по телефону узнать о величине своих пенсионных накоплений у негосударственного пенсионного фонда (за год до этого заключила по глупости с ним договор) — готова была сказать паспортные данные и т.п. Ничего не сказали, сказали лично и с паспортом. Разве может компания (если это не милиция) узнавать информацию о дате присвоения ИНН и времени, в течение которого платились налоги по ИНН данного человека?
И еще. ИНН-то я оформлю и все бумажки нужные тоже. Допустим, я признаюсь, что работал неофициально. Это тоже проверять станут? Я работал в 2 местах, так вот на втором месте ничего не проверяли и к рекомендациям относились так — ну нет, так нет

, 12:20

Сообщение от Wasser:

markiz82, разве налоговая и пенсионный фонд имеет право разглашать информацию без разрешения налогоплательщика? Знакомая пробовала по телефону узнать о величине своих пенсионных накоплений у негосударственного пенсионного фонда (за год до этого заключила по глупости с ним договор) — готова была сказать паспортные данные и т.п. Ничего не сказали, сказали лично и с паспортом. Разве может компания (если это не милиция) узнавать информацию о дате присвоения ИНН и времени, в течение которого платились налоги по ИНН данного человека?
И еще. ИНН-то я оформлю и все бумажки нужные тоже. Допустим, я признаюсь, что работал неофициально. Это тоже проверять станут? Я работал в 2 местах, так вот на втором месте ничего не проверяли и к рекомендациям относились так — ну нет, так нет

Друг, не смеши мои тапки, в лоб никто ничего не скажет, имея нужные связи за пару тройку часов на тебя будет все нужные выписки и материалы. Все хотят кушать.
Цель моего поста была обьяснить тебе что все твои слова можно проверить, и все! Так что чем меньше ты врешь, тем лучше для тебя, через пару мес все станет и так понятно.

Проверять или не проверять твои слова, это политика компании. В серьезную компанию при наборе персонала человека заставляют пройти медкомиссию и принести справки с наркодиспансера и психушки, что не их клиент Увы но был печальный случай у моего знакомого, когда работник ему спалил магазин, хотел прикрыть хищение пожаром. Стали разбираться, а работник в психушке на учете, т. что даже по суду не взышишь, и не посадишь.
Так что по степени требований к кандидату можно очень легко оценить любую фирму

Похожие темы

• Трудовая книжка

Законодательная база

ИНН присваивается гражданам и организациям, которые обязаны платить сборы в бюджет. Для работающих людей – это налог на доходы, получаемые в виде зарплаты. Бухгалтер организации ежемесячно направляет фиксированную долю (13%) от размера оплаты труда сотрудника на счета налогового органа.

Согласно статье 65 ТК, в случае трудоустройства на предприятие предоставляются:

• паспортные данные или справки, удостоверяющие личность;
• трудовая книжка (исключение – первичное поступление на работу или совместительство);
• страховое свидетельство, выданное Пенсионным фондом;
• для граждан, подлежащих призыву, – военный билет;
• информация о наличии образования или квалификации, если этого требует производство.

В перечне сведений, которые обязан предоставить соискатель, отсутствует пункт о предъявлении налогового номера. По трудовому законодательству ИНН при приеме на работу не предоставляют.

Зачем нужен ИНН при устройстве на работу?

судя по многочисленным высказываниям:

Нюрнбергский процесс запретил навсегда присваивание людям любых номеров!

(анонимус) — хотя понятно, что запретили-то давно, а сейчас снова к тому же тянутся =))

Кроме того, согласно нормам статьи 84 НК РФ, физлица, не являющиеся ИП, вправе не указывать ИНН в представляемых в налоговые органы декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные данные.

можно не получать. Физические лица, не относящиеся к индивидуальным предпринимателям, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства на основании заявления о постановке на учет, а также без такого на основе информации, предоставляемой уполномоченными на то законом органами, при этом налоговый орган обязан незамедлительно уведомить физическое лицо о постановке его на учет, указав в уведомлении идентификационный номер налогоплательщика (пункты 1 и 8 статьи 83, пункты 1 и 7 статьи 84, пункты 3-6 статьи 85).

То есть — некая организация присвоить вам его может, но требовать его с Вас не может никто, пусть сами шлют запросы в базы или присваивают. Изучите указанные в цитате законы и ссылайтесь на них.

Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля 2019 года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам. Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ.

Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН. Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы. Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу

Следовательно, принятие ИНН физическим лицом, не являющимся частным предпринимателем, определяется личным волеизъявлением налогоплательщика.
Обращаю Ваше внимание, что никаких санкций за неполучение ИНН действующим законодательством не установлено. Что касается требований работодателя о предоставлении работников ИНН, то оно не основано на законе и нарушает права будущего работника.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если лицо до этого работало); документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Данный перечень является исчерпывающим, исключений из этого списка могут быть установлены лишь специальными нормативными актами. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст. 65 ТК).
Однако и в отношении ИНН есть исключения. При поступлении на государственную гражданскую службу (госслужащие) предоставление ИНН при приеме обязательно (ст. 23 ФЗ «О государственной гражданской службе»).
Начальник Госюрбюро Республики КарелияТ.В.Тимофеева

Устраиваясь на работу, работодатель требует ИНН согласно законодательству Российской Федерации, это одно из главных условий при приеме на работу. Многих интересует вопрос о правомерности данного решения со стороны работодателя. Является ли свидетельство ИНН обязательным документом при приеме на работу?

Что происходит

В начале 2016-ого работодатели попали под пресс налоговой службы, которая проигнорировав необязательность предоставления сотрудником ИНН при устройстве на работу (по Трудовому Кодексу РФ), потребовала от организаций ("юридических лиц") предоставлять данные по ИНН своих сотрудников. В свою очередь, работодатели свалили эту обязанность на сотрудников (как выясняется — и на студентов, которым что-то начисляется, например, стипендия).

Дальше будет ещё текст, но там тоже пока нет главного — где тот закон, который требует от вас лично получать ИНН ? (он не обнаружен, хотя и есть указ ФНС для предриятий)

Вот что пишут в комментариях по поводу последнего прессинга из ФНС:

Это антизаконное требование. У граждан нет обязанности принимать ИНН при устройстве на работу, это противоречит ТК РФ….

ИНН при приеме на работу в 2017–2019 годах

ИНН при приеме на работу в 2017–2019 годах

Итак, законодательно представление ИНН при приеме на работу в большинстве случаев не требуется. Кроме того, данное обстоятельство (отсутствие свидетельства о присвоении ИНН) не является препятствием и для работодателей в деле исполнения ими обязанностей налогового агента.

Однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Например, ФНС РФ своим письмом «Об обновлении ПО» за № 11-2-06/0733@ от внесло некоторую сумятицу в этот вопрос, так как оно запрещает налоговым органам принимать отчетность у ИП и юр. лиц без указания ИНН наемных работников. При этом уже в следующем письме — № БС-4-11/1068@ от — появилось подтверждение того факта, что представление. ИНН при приеме на работу не является обязательным условием.

Добавляет неопределенности и закон «О приостановлении действия некоторых нормативных актов» от № 385-ФЗ, который подп. 3 п. 2.2 ст. 2 с начала 2 квартала 2019 г. обязывает страховых агентов в ежемесячной отчетности, подаваемой в пенсионный фонд, указывать определенные сведения о наемных работниках, среди которых числится и их идентификационный номер налогоплательщика.

Где можно получить ИНН

Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Самый простой из них – воспользоваться интернет-сервисом налоговой службы. Кроме того, соискатель может сам подать заявление в ИФНС. Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания. А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.

Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении. В ту же дату орган ИФНС должен отправить по адресу заявителя свидетельство о его постановке на учет (но только в случае, если оно не было выдано ранее).

Свидетельство о присвоении ИНН и обязательные документы при приеме на работу

Входит ли свидетельство о присвоении физическим лицам идентификационного номера налогоплательщика в список документов, которые являются обязательными при приеме на работу? Согласно нормам трудового законодательства (ст. 65 ТК), претенденту на вакансию при трудоустройстве надлежит представить:

• трудовую книжку (при условии, что это не первое место работы);
• документы об образовании/специализации;
• паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность);
• СНИЛС;
• военный билет (военнообязанным);
• иные документы и справки (например, о наличии/отсутствии судимости).

Как видите, в общем случае при приеме на работу ИНН не требуется. Однако данное свидетельство могут потребовать, например, при трудоустройстве на гражданскую госслужбу, что оговорено в п. 6 ч. 2 ст. 26 закона «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от .

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен

ИНН при трудоустройстве

Для начала необходимо понять, что за документ ИНН. Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

К документам, предоставляемым соискателем в обязательном порядке, относятся:

• документ, который удостоверяет личность (обычно это паспорт);
• СНИЛС;
• специальные документы для сотрудников, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет или приписное удостоверение);
• документ об образовании;
• трудовая книжка (при наличии). В случае первого поступления на официальную работу сотрудник не может предъявить данный документ;
• другие справки и документы в зависимости от должности,на которую претендует новый сотрудник (так, для сотрудника полиции обязательным документом будет являться справка об отсутствии у него судимости).

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве.

В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года.Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Позднее, в январе 2019 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять ИНН при трудоустройстве. А с 2019 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Дополнительную законодательную путаницу внес также федеральный закон от № 385, согласно которому работодатель обязан указать идентификационный номер налогоплательщика при отправке отчетной документации в местное отделение Пенсионного фонда. Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

В каких случаях работник обязан предъявить ИНН

Работник обязан встать на налоговый учет при трудоустройстве на государственную службу. Необходимость предоставления ИНН в этом случае регламентирована федеральным законом № 79 от 27 июля 2004 года.

ВНИМАНИЕ! Отсутствие индивидуального номера во всех остальных ситуациях не препятствует устройству на производство, т.к. не считается обязательным требованием.

Если за соискателем закреплен этот реквизит (до этого был получен в инспекции, но на момент трудоустройства не имеется), информация уточняется в территориальном органе по месту проживания. В случае его отсутствия (никогда не оформлялся), работодатель не вправе заставить гражданина получать документ.

Обязателен ли ИНН при приеме на работу?

Поэтому никто не вправе принуждать сотрудника получить ИНН. Одновременно с данной ситуацией налоговая служба ввела правило, из которого следует, что при подаче деклараций обязательно требуется предъявлять ИНН налоговому инспектору. Поэтому на данный момент времени отдел кадров или бухгалтерия при трудоустройстве запрашивают идентификационный номер налогоплательщика.

Работник в свою очередь самостоятельно принимает решение получить или нет свидетельство. Работодатель не имеет право обязывать сотрудника получить данный вид документа. Если работник будет продолжать трудиться без ИНН, исключена ситуация наложения штрафных санкций на юридическое лицо.

Случаются ситуации, когда сотрудник предоставляет свидетельство ИНН с указанной прежней фамилией, например, девушка вышла замуж и сменила девичью фамилию на замужнюю. В таком случае данный факт подтверждается свидетельством о заключении брака. Но, все же при сдаче отчетности бухгалтерия организации будет указывать идентификационный номер и необходимо, чтобы он соответствовал настоящей фамилии сотрудника. Организация при сложившейся ситуации не имеет права отказать в трудоустройстве, тем более как сказано выше, данный вид документа не является обязательным при зачислении на новое место работы.

Хоть в ИНН указана старая фамилия, но свидетельство остается действующим. Недействительным ИНН признается в случае, когда выдается новый документ, либо указанный номер в свидетельстве официально призван недействительным. Как показывает практика, недействительные номера ИНН в обязательном порядке выкладываются в открытый доступ на сайты налоговых управлений.

Реклама.

Зачем нужен ИНН?

Зачем нужен ИНН – вопрос весьма актуальный. Аббревиатура ИНН до недавнего времен многих ставила в тупик, теперь же большинство людей знают, что в виду имеется индивидуальный номер налогоплательщика. Однако все равно, до сих пор вопросы вызывает и необходимость его получения, и возможность использования. Вполне понятным представляется тот факт, что присвоение ИНН удобно для налоговых органов и позволяет им вести четкую систему учета за поступлениями соответствующих отчислений в бюджет. Однако люди, платящие налоги, как раз смутно представляют себе, какая лично им может быть польза от присвоения ИНН и почему так необходимо предоставлять его работодателю и другим органам.

Зачем нужен ИНН физическому лицу и как его получить?

Индивидуальный номер налогоплательщика представляет собой числовое сочетание, включающее 12 объектов, среди которых первые 4 – обозначение региональной зоны РФ, где зарегистрировано физическое лицо, следующие 6 – идентификационный код, 2 последние цифры – контрольные. В основном ИНН используется фискальными органами для сбора и кодирования сведений о поступающих от каждого гражданина налогах, о принадлежащем ему имуществе, также облагаемом налоговыми сборами, о начисленных штрафных платах и т.п. Для отдельного человека, обладающего ИНН, его ценность заключается в возможности получения с помощью данного номера доступа к некоторым госуслугам, узнать о которых можно на специализированном интернет-портале. Например, в своем личном кабинете на ресурсе госуслуг можно узнать о состоянии своего налогового, пенсионного счета, получить информацию и штрафных задолженностях, получить различные документы на имущество и т.п. Это гораздо удобнее, чем отстаивать длинные очереди в муниципальных учреждениях и ходить по разным кабинетам, тратя много времени и сил.

Чтобы получить ИНН не придется делать ничего сложного, достаточно посетить офис налоговой службы в своем городе. С собой нужно иметь минимум документов: паспорт и его ксерокопию, заполненное заявление (его можно распечатать с сайта налоговой). После обращения сертификат ИНН выдается в течение 5 дней, услуга является абсолютно бесплатной. Если гражданин случайно потерял бумажный документ, то он может использовать просто числовое значение ИНН, которое можно получить на сайте налоговой службы, введя данные паспорта. Можно повторно получить сертификат, но в этом случае придется оплатить госпошлину.

Зачем нужен ИНН при устройстве на работу?

Очень часто вопрос о том, зачем работодателю ИНН соискателя, возникает у людей, которые ищут новое место занятости. Да, в общем-то, не зачем. Согласно российскому законодательству сведения об индивидуальном номере налогоплательщика не входят в перечень обязательной информации, предоставляемой работником. Часто наниматель мотивирует свою просьбу необходимостью использования ИНН при начислении заработной платы, якобы бухгалтерия без этого не сможет правильно рассчитать доход нового сотрудника. Но это совершенно не так, поскольку механизм учета доходов физического лица не предусматривает применение ИНН в обязательном порядке. Поэтому свой налоговый номер можно предоставлять работодателю по желанию, а свое право его не предоставлять вполне допустимо отстаивать в суде.

Зачем нужен ИНН при поступлении в ВУЗ?

Та же самая ситуация наблюдается при поступлении абитуриента в высшее учебное заведение. На вопрос, зачем университету ИНН, можно ответить, что в основном для подстраховки.

Основополагающие аспекты

Согласно ст 65 ТК РФ соискателю при приеме на новое место работы необходимо предоставить: паспорт; трудовую книжку (если уже имелась работа); документы о специализации; военный билет (военнообязанным); страховое свидетельство; прочие необходимые документы, которые может запросить работодатель.

ИНН предъявляется при трудоустройстве на государственную службу, согласно Федеральному Закону № 79, для других сотрудников это не может повлиять при поступлении на службу. В настоящее время, администрация предприятия, перестраховывается и требует у всех вновь пришедших на службу, это объясняется проблемами с налоговой службой.

ИНН для физических лиц

Это уже достоверная инфа:
Письмо ФНС 2019 г.:

Нужно ли предоставлять ИНН сотрудникам и студентам ВГУ? (и вообще)

Ответ: нет.

Законодательство РФ (ТК) не требует от вас получать и предоставлять номер (хотя он вам скорее всего присвоен) при приёме на работу или учебе в универе (если у вас нет ИП).

Скорее всего, сотрудники бухгалтерии сошлются на требование ФНС, которое было отменено в том же 2016-ом году ().

Кто виноват: дело в том, что ФНС не знает границ — и смело нарушает ТК РФ (косвенно), а потому ВУЗам уместнее собраться и подать на эту организацию в суд, а не беспокоить своих сотрудников и студентов нелепыми просьбами.

Нужен ли ИНН при устройстве на работу?

Иногда при устройстве на работу, помимо паспорта, трудовой книжки и диплома об образовании, с кандидатов на вакантное место сотрудники отдела кадров требуют сведения об ИНН. Если же ИНН нет, то рекомендуется его получить. И пока это сделано не будет, в оформлении на работу отказывают. Однако такой отказ есть не что иное, как нарушение налогового и трудового законодательства.

В обязательном порядке получать ИНН граждане не должны. Это следует как из норм Налогового кодекса РФ (статья 84), так и из действовавшего до недавнего времени Приказа МНС РФ от 27 ноября 1998 г. № ГБ-3-12/309 "Об утверждении порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при учете в налоговом органе юридических и физических лиц", и из нового документа — Приказа МНС РФ от № БГ-3-09/178 "Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при постановке на учет, снятии с учета юридических и физических лиц".

Если не вдаваться в детали, то из всех приведенных выше документов можно сделать вывод, что органы, осуществляющие регистрацию физических лиц по месту жительства, органы ЗАГС, органы, осуществляющие государственную регистрацию недвижимого имущества и сделок с ним, подразделения ГИБДД, органы опеки и попечительства, воспитательные и лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения и др. обязаны сообщать необходимую информацию в налоговые органы.

Что говорит закон?

В указанной выше статье ТК в качестве документов, требующихся для трудоустройства, указан:

• документ, удостоверяющий личность претендента на вакантное место (чаще всего, это паспорт);
• СНИЛС;
• военные документы для лиц, подлежащих призыву (военный билет или приписное удостоверение);
• документы о полученном данным работником образовании;
• трудовая книга, если таковая имеется у претендента на рабочее место (если человек трудоустраивается впервые в своей жизни, книги у него ещё нет);
• другие документы и справки (их перечень зависит от конкретной должности, например, будущий сотрудник полиции обязан подтвердить отсутствие у него судимости).

Очевидно, что индивидуального номера налогоплательщика в этом законодательном документе не указано.

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.