Где взять больничный в воскресенье

Можно ли законно взять больничный в выходные или праздничные дни – как открыть лист по уходу за ребенком или взрослым больным в нерабочий день? Как оплачивается время болезни и отмечается в табеле учета рабочего времени?. В статье можно узнать, оплачивается ли больничный в выходные, входят ли эти дни в период нетрудоспособности. Как открывается лист при заболевании работника, ребенка или родственника? Какие обозначения использовать для нерабочих дней в табеле?

Если заболел в воскресенье как взять больничный

Ппц вобще такой бред а не закон. У нас нет вот бабушек которые смогут посидеть с ребёнком, и что если я заболею вдруг что то серьёзное с госпитализацией, то малыша одного оставлять… что ли, если муж работает и на работе ни как не договорится только больничный.

Наш потенциальный крестный уехал незадолго до родов в Москву на совсем. Приезжал на крестины буквально на два дня туда-обратно. Брал «больничный». НО (!): он сам нам говорил, когда сможет выбраться и под него мы подгадывали уже дату. Поэтому крестили не в той церкви, где планировали, так как там уже было занято, а точную дату мы узнали накануне только, и не в то время, как хотелось. Мы исходили именно из его возможностей крестного, а не ставили свое условие.Сказал бы через год — крестили бы через год, образно говоря. ​

Больничный лист в воскресенье, могут ли меня уволить

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

В Вашем случае вызов действительно был и была выдана реально медицинская справка? Заболеть Вы имеете право в любое время, заболев, Вы должны вызвать врача, что Вы и сделали. При этом Вы должны были предупредить работодателя о своем не выходе на работу чтобы он Вас мог заменить в случае если Ваше отсутствие могло отразиться на работе производства в котором Вы осуществляете трудовую деятельность.Вы вышли на больничный в понедельник. Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул. В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой). Отличие больничного от справки в том, что больничный является финансовым документом, оплачивается. Справка является медицинским документом, подтверждающим факт не трудоспособности.

Праздничный пост)))

Праздничный пост)))

поздравляю коллега)))))) хотя поздравлять учителя с днем знаний то же самое что поздравить лошадь с началом осенне-полевых работ… мы сегодня вышли на работу… хотя я в воскресенье все равно целый день была в школе… оформляла стенды, репетировала с ведущими, первоклассниками, одинадцатиклассниками… потом еще шторы повешала в актовом зале на случай плохой погоды, потом еще переехала в другой кабинет… в итоге как в 11 пришла в 8 вечера пришла домой… так что подруга я тоже в воскресенье отработала… за просто так… потому что дура… по другому не умею

И я тебя поздравляю с нашим профессиональным праздником)))

Я как представлю, если б не Анютка… Стояла бы я сегодня там на линейке с 3 классом ранишу такую))), а так проспали почти до часу дня с ней)))

У нас сегодня линейки все, вчера выходной был.

Я вообще удивилась, что линейки сегодня, думала завтра, все как у людей, а нет, 1 сентября никто не отменял :) Леночка с праздником тебя, побольше тебе свободного времени, умных и способных учеников :)

Наша районная детская больница. (много букв)

Наша районная детская больница. (много букв)

ну а что вы молчали. нужно было скандал устроить.

я уже 2 раза в больнице лежала- 1 раз с ребенком с ротовирусом и вот на днях сама с восп.легких! Лежала платно и в платной палате, но даже там когда были косяки я не молчала… так после скандальчика сразу начинали «работать».

Как получить больничный лист не болея у терапевта

Закрывать больничный нужно вовремя. Для этого, в назначенный день необходимо подойти в поликлинику и получить лист нетрудоспособности с датой и печатью. В документе отражается день, начиная с которого работник может приступить к выполнению своих обязанностей. В некоторых случаях в листе указывается период, на протяжении которого человек освобождается от физических нагрузок.

Интересное: Содержание и обслуживание жилья что входит

При обнаружении ошибки/исправления в листке нетрудоспособности, бухгалтер может отправить работника за получением нового больничного или просто-напросто не принять документ. Поэтому проверить информацию, записанную в справке, желательно прямо в поликлинике. Так сказать, «не отходя от кассы».

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Константин!

Так Вам при вызове дежурного врача на дом должны были оформить больничный датой вызова, то есть воскресеньем.

То что был вызов, не подтверждает нетрудоспособность в этот день, поскольку вызвать врача и здоровый человек может.

А поскольку Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд, то есть основания для увольнения по инициативе работодателя.

Опять таки уважительность причины остается на усмотрение работодателя. Если работодатель посчитает причину уважительной, то не уволит.

Договоритесь об оформлении данного дня в счет отпуска, например, без сохранения заработной платы.

Уточнение клиента

Но как же так,ничего не дали,а только справку с поликлиники

26 Июля 2013, 15:47

Согласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Добрый день, Константин!

Я согласен с моим коллегой, что все это остается на усмотрение работодателя, поскольку четко данный момент не регулируется, однако в любом случае при наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять с Вас объяснение, где Вы и укажите данное обстоятельство с приложением копии документов о вызове врача. Это будет очень сильным аргументом в суде, в самом плохом случае.

Что можно сделать в Вашей ситуации:

1. Попытаться взять в поликлинике больничный за воскресенье, мотивирую тем, что они должны были это сделать, раз было обращение к врачу и факт нетрудоспособности установлен.

2. Твердо, но без лишних эмоций заявить работодателю, что если он вас уволит за прогул, вы обязательно обжалуете увольнение в судебном порядке, поскольку у вас есть письменные доказательства уважительной причины отсутствия на работе.

В силу п а) п 6 ст 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вы вправе предоставить работодателю справку, выданную врачом поликлинники, при этом вопрос о том, подтверждает ли данная справка уважительность причин Вашего отсутствия или нет, будет решаться работодателем на его усмотрение.

В Вашем случае вызов действительно был и была выдана реально медицинская справка? Заболеть Вы имеете право в любое время, заболев, Вы должны вызвать врача, что Вы и сделали. При этом Вы должны были предупредить работодателя о своем не выходе на работу чтобы он Вас мог заменить в случае если Ваше отсутствие могло отразиться на работе производства в котором Вы осуществляете трудовую деятельность.Вы вышли на больничный в понедельник. Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул. В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой). Отличие больничного от справки в том, что больничный является финансовым документом, оплачивается. Справка является медицинским документом, подтверждающим факт не трудоспособности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

«То что был вызов, не подтверждает нетрудоспособность в этот день, поскольку вызвать врача и здоровый человек может».Врач, приехавший по вызову ставит диагноз за который несет ответственность и поставить диагноз здоровому человеку не может. В Вашем случае Вам был поставлен диагноз, а в понедельник Вы обратились к врачу за его подтверждением и оформлением больничного листа.Так я поняла Ваше сообщение?

Константин! Как показывает судебная практика, справка о вызове врача тоже является документом, подтверждающим то что человек не совершил прогул, а не смог выйти на работу по состоянию здоровья. Все зависит от того как вы договоритесь с работодателем, ведь уволить вас за прогул его право, а не обязанность. Не бойтесь увольнения, поскольку так же очень вероятно ваше восстановление на работе, через суд. Давая письменные объяснения работодателю сделайте акцент на том что не смогли выйти на работу по причине заболевания, что подтверждается соответствующей справкой. будут вопросы пишите.

Больничный лист является подтверждением нетрудоспособности работника. Справка о вызове врача не может подтвердить Вашу нетрудоспособность на тот момент. Поэтому работодаетель может уволить Вас за прогул (пп.а п 6 ст. 81 ТК РФ). Вы в свою очередь имеете право оспорить увольнение по факту налиичия уважительной причины (справки о вызове врача) в инспекцию по труду.

Рекомендую Вам обратиться к врачу с просьбой включить воскресение в больничный, предоставив Вашу справку.

Если больничный уже выписан, то Вам его задними числами не откроют, однако Вам стоит проконтролировать чтобы записи в медицинской книжке отражали сведения о том, что Вы обращались за медицинской помощью в воскресенье (заболели в воскресенье).

Уважаемый Константин! после закрытия больничного и выхода на работу, если работодателем будет составлен акт об отсутствии Вас на рабочем месте в воскресенье, Вам необходимо будет написать объяснительную, в которой указать на уважительность причины отсутствия на рабочем месте и приложить справку и листок нетрудоспособности.

как я полагаю, работодатель вряд ли пойдет на увольнение Вас за прогул, совершенный за день до открытия больничного ( если конечно ваше увольнение не входило в планы работодателя), поскольку в судебном порядке Вы будете восстановлены на работе.

Дети - дар Божий

Дети - дар Божий

спасибо. Я прочла статью еще раз и убедилась в том, как сильно я хочу принять в семью того маленького мальчика. Очень хочу, хоть и не екнуло. Я не хочу ездить его навещать, пока будут готовиться документы, я хочу просто его забрать и растить дома, в семье. а дальше… дальше полюбить, еще одной парой любящих, безусловно любящих глаз, станет больше, больше обнимающих теплых ладошек! Только вот одна беда: муж против, тысяча причин, чтобы не брать малыша. Я плачу. И начинаю его… не могу сказать ненавидеть, отдаляться от него за его малодушие. Словно аборт мне делает. Мне противно. А ведь имя ему дал он!

Очень однобоко! Приведена история одной актрисы (смотрела эту передачу) и ей противопоставляется «православное усыновление», хотя есть очень много других историй. Считать, что неправославные — люди сразу аморальные — это… неправославно как-то.

И, кстати, я считаю, что при усыновлении должно именно «ёкнуть», как это бывает, когда рожаешь родного ребёнка. Состояние здоровья, естественно, тут не при чём.

Как оплачивается листок?

Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.

Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.

В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:

1. Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
2. Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
3. В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
4. Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
5. Процент оплаты зависит от страхового стажа.

Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.

Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.

Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.

В чём разница между больничным на выходные и временной нетрудоспособностью на праздники?

Как платят за больничный лист во время праздничных дней? И входят ли праздничные и выходные дни в больничный лист? В данном вопросе важно обратить внимание на следующий нюанс: не путайте выходные и праздничные дни. Если вам выпишут больничный в воскресенье или в субботу, то Фондом социального страхования данные дни могут не быть засчитаны для возврата денег работодателю. По этой причине, если работник заболел в выходной день, то больничный листок обязаны выписать в ближайший рабочий день.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Надеемся, после прочтения этой статьи вам стало всё понятно по поводу того, как оплачивается больничный лист в выходные дни, а также в праздники.

так вот лечат наши врачи ОРЗ.

так вот лечат наши врачи ОРЗ.

А я считаю, правильно делают, что перестраховываются. У нас этим летом была «веселая» история… Заболела моя дочка и её дружок. Кашель и темпа у обоих. Поликлиника у нас одна, а педиатры разные. В итоге, дочке поставили ларингит, положили в стационар, антибиотики назначили и т.д., а другу нашему поставили ОРЗ, назначили сиропчик от кашля и отправили в садик… Мы вылечились, а он всё продолжал кашлять. В итоге у друга оказалась пневмония, а если бы антибиотик назначили вовремя, всё обошлось бы ларингитом.

Я за то, чтоб перестраховаться. И, кстати, опасность от антибиотиков надуманна так же как и опасность прививочных осложнений. НЕЛЬЗЯ назначать антибиотики самостоятельно, НЕЛЬЗЯ прерывать курс антибиотиков, когда стало лучше. Всё! Остальное всё можно!

Ты выше пишешь, что у вас уже второй антибиотик в аптечке лежит, так может у вас бактерия какая в бронхах и любое переохлождение вызывает кашель, а ты всё антибиотики коллекционируешь? С этой стороны проблему не рассматривала?

Я против «не традиционной» медицины и самолечения)

у меня похожее было, только со мной, я беременная была, ставили всю беременность пиелонефрит, хотя не беспокоило меня ни чего, вот на 7 месяце, мне выписывают какие то таблетки и говорят пить по 2 таблетки 3 раза в день, т.е 6 таблеток в день, ну куда ребенку же вредно, иду в аптеку мне говорят цены, я в шоке, думаю идите вы куда подальше, и не стала покупать, не пила ни чего, потом сдаю анализы, прихожу на прием у меня хорошие анализы и мне врачиха говорит вот видите вы пропили это лекарство и у вас анализы хорошие, сделайте перерыв еще две недели и попейте еще 2 недели, я головой покивала, посмеялась про себя, да думаю врач от Бога прям, вылечила. с тех пор я не удивляюсь тому как у нас ставят диагнозы и лечат.

а я не удивляюсь, у меня дите болело недавно, просто была высокая температура, без всего, исключив все опасные болезни типо (пневмонии, почек, аппендикса) они поставили орви и назначили антибиотик, не смотря на то, что ни кашля ни соплей не было… у нас так было уже пару раз ( так порой переносим, так и всегда антибиотик назначали) скажу больше, что тут, когда захотела посоветоваться говорили девочки, что он обязателен, т.е. все же есть мамы, которые при орви дают антибиотик((( мы только жаропонижающими и сасульки для горла и ребенок через пару дней носится по дому уже

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Больничное (ОРВИ)

Больничное (ОРВИ)

Спасибо, Катя, за полезную информацию. От больницы, к сожалению, никто не застрахован, так что мне было интересно прочитать, что там да как. У меня была ситуация на начальном этапе рождения с мастиоом и с огромной температурой и я всё думала, а вдруг если хуже станет и в больницу заберут, то как там быть.

Вас с выздоровлением! Не болейте больше никогда.

я к больницам, адже очень хорошим, отношусь с бааальшим подозрением! Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома!

Как взять больничный в воскресенье

Соболезную от души! у меня мама умерла три года назад от инсульта, через год сестра двоюродная от рака, через год подруга лучшая, полгода назад похоронили парня моей дочери, молодого парнишку… До смерти мамы много ушло родных тоже, брат, дедушки, бабушки, первый муж, тетя… Это очень тяжело, страшно, так страшно, когда приходится переживать такое горе… хорошо, что вы православная, это дает надежду, веру… и литературы есть масса, как пережить это горе, хорошо, что читаете… пройдет время, боль немного утихнет, через год-два понемногу все начнет проходить, хотя все равно задаешься вопросом, ну почему так и как же так… и все равно болит… просто со временем ты привыкаешь жить с этой болью… это жизнь, никуда не денешься от нее… Мы планируем, предполагаем, а господь располагает, кому и сколько… Маму вашу конечно нужно взять к себе, ей тяжело, все таки в возрасте потерять родного своего близкого человека, мужа, нужно помочь ей пережить это.

Интересное: Возможно ли иметь двойное гражданство в россии

Спасибо, Катя, за полезную информацию. От больницы, к сожалению, никто не застрахован, так что мне было интересно прочитать, что там да как. У меня была ситуация на начальном этапе рождения с мастиоом и с огромной температурой и я всё думала, а вдруг если хуже станет и в больницу заберут, то как там быть.

наша медицина.

наша медицина.

у меня был момент, что нужно было больничные покупать. Ходить Б не могла на работу, в больнице лежать было опасно и выход был, покупать.

Это я к тому веду, что зайдя к участковому, любому детскому или взрослому, мне без слов давали самые большие больничные какие только у них была возможность. Все очень терпеливо относились. Думаю, что она бы продлила больничный. Им нужно, чтобы наблюдать ребенка через 2-3 дня после вызова.

У меня все дети сейчас болеют. Трое детей по очереди с темп за 39. Не высыпаюсь ужасно. Выздоравливайте побыстрее.

буду хоть знать что можно повторно на дом врача вызвать, честно не знала) а по поводу больняка, это конечно вообще жесть, они же вполне могут на 10 дней его дать и это без проблем, почему на 3 дня то всего больняк? а вообще именно поэтому я и не работаю, сидеть с сыном некому во время болезней, а больняк 7-10 дней меня не устраивает, мы никогда не ходим в сад с остаточными соплями, кашлем и тп. Мне жалко здоровье своего сына

Рекомендуем к прочтению: Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Можно ли взять листок по уходу за ребенком?

Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день. Однако родителю стоит учитывать свой график выходов на работу. По закону оплате подлежат лишь дни, когда у ухаживающего взрослого человека, согласно режиму работы, стоял выход на работу и требовалось официальное освобождение от осуществления трудовой деятельности.

Следовательно, открывать больничный рационально с 1-го рабочего дня с момента наступления болезни у ребёнка.

Если он приходится, согласно производственного календаря, на выходной или праздничный день, то в листке должна стоять соответствующая дата.

На практике документ открывают в день обращения за медицинской помощью. Сугубо формально – это не правильно, потому что ФСС вправе посчитать листок нетрудоспособности неправильно оформленным и отказать в выплате пособия.

Руководители отдела правового обеспечения рекомендуют родителям, опекунам сообщать верную информацию медицинским сотрудникам, которые будут открывать листок. Однако ФСС оплатит больничные дни в соответствии с графиком работы сотрудника, если начисления произведены верно, несмотря на оформленный в нерабочие дни больничный.

Можно ли получить по уходу за взрослым родственником?

Законодательно запрещается открывать лист нетрудоспособности в любой день только по уходу за детьми. В иных ситуациях, когда сам работник нуждается в медицинской помощи или требуется осуществлять патронаж за другим совершеннолетним членом семьи, больничный открывается в день обращения.

Таким образом, оформленный в выходные или праздничные дни документ станет основанием для начисления необходимого пособия.

Однако существует временное ограничение. Максимальное количество дней, подлежащих оплате, не должно превышать установленной норме:

• 7 дней по одному диагнозу;
• 30 дней по всем больничным листам в течение одного календарного года.

Пособие выплачивается работодателем на основании предоставленного в бухгалтерию официального документа.

Куда обращаться, если заболел в выходные дни

При простуде, которая не сопровождается высокой температурой, рвотой и другими отклонениями, не требуется срочное медицинское вмешательство. Поэтому на законных основаниях бригада Скорой медицинской помощи, вероятней всего, не будет направлена оператором "03" к обратившемуся за медицинской помощью.

К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант — найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе). В противном случае, увы, только самолечение. Но если не все так плохо, то не назначайте сами себе лекарств, старайтесь обойтись эти дни безвредными народными средствами — теплое питье (чай с малиной, лимоном, медом, молоко с медом), полоскания и ингаляции (при болях в горле), парение ног (если температура ниже 37,5).

Рассматриваем пример выписки больничного во время праздников

К примеру, работник заболел в период новогодних праздников. Конечно, человек заинтересуется вопросом, как должны оплачивать больничный лист во время новогодних праздников.

То, что есть праздничные нерабочие дни, не имеет абсолютно никакого влияния на сумму пособия, выплачиваемого по причине временной нетрудоспособности. Так указано в законодательстве Российской Федерации. Нерабочие и праздничные дни являются частью расчёта календарных дней по больничной выплате.

Представим, что человек заболел шестого января 2019 года, и болезнь длилась до четырнадцатого января 2019 года. Больничный в этом случае составляет восемь дней. Из них получается пять праздничных дней, а три – рабочие. Все эти дни включены в расчёт пособия касательно временной нетрудоспособности.

Работающие беременные Вы знаете про бесплатный санаторий?

Работающие беременные Вы знаете про бесплатный санаторий?

Я была там… Как раз в самый дубак, конец января — начало февраля 2014 года.

В домике было очень золодно, +12. Поэтому мы просто выпросили, чтобы нас поселили в лечебном корпусе..

А так все было замечательно… Досуг есть, питание хорошее. Лечение.

Очень хочу снова, но только не зимой!

Рекомендуем к прочтению: Перенос отпуска в связи с больничным

Заболел сын.

Заболел сын.

Тогда говори чтоб больничный был с понедельника, по моему больничный не более 14 дней за один раз дают, у нас врач так и говорит если пришли в понедельник в след раз приходить в пятницу, а там смотрит выписывать или еще выходные поддержит

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) +7 (812) 467 32 84 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

здоровья дитю! остальное не подскажу. просто скажи, чтоб с понедельника выписали. им то все равно. на 14 дней, если надо, продлевают, но не все почему-то врачи это делают. а так, если с воскресенья напишут, то его тоже оплатят

выздоравливайте, больничный обычно 2 недели, у нас обычно если приходим на прием в понедельник, то потом на прием в четверг

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить. Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому.

СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник

Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности. На это прямо указано в закон е ч. 1 ст. 6, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); пп. 15, 20 Порядка выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях. утв. Приказом Минздравсоцразвития России от № 514 (далее — Порядок) .

Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФС С п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ .

СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком

В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работ е п. 42 Порядка .

Но на практике листок могут открыть и в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными, то есть выписать его без учета рассмотренного правила. Сугубо формально ФСС вправе счесть такой больничный лист оформленным с нарушением и на этом основании отказать в возмещении расходов на выплату пособия по нем у п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ .

Чтобы избежать этого, зачастую достаточно начислить пособие начиная с верной даты, то есть с той, с которой должен был быть в соответствии с правилами открыт больничный. И у проверяющих из ФСС вопросов не будет.

Из авторитетных источников

“ Врач должен спросить мать заболевшего ребенка, с какого дня ей нужен больничный в соответствии с графиком ее работы. Однако и по листку, открытому в выходной, ФСС возместит или зачтет расходы на выплату пособия — но только если оно начислено верно, то есть с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком ” .

На оборотной стороне листка в строке «Не работал с ___ по ___» нужно проставить дату, приходящуюся на первый рабочий (по графику мамы) день из периода ухода за ребенком. Количество подлежащих оплате календарных дней нетрудоспособности, указываемое на оборотной стороне листка, также нужно подсчитать начиная с этой даты.

Предупреждаем работника

Если ребенок заболел в выходные, следует попросить врача открыть больничный с первого следующего за ними рабочего дня.

Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3, возмещает ФС С ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ . Правда, здесь есть ограничение. Максимальное количество дней в календарном году, оплачиваемых за счет Фонда, зависит от возраста ребенка и заболевани я ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .

Если на начало болезни предельное количество дней еще не было исчерпано, но с учетом всех дней больничного эта норма окажется превышенной, то за счет средств ФСС можно оплатить только те дни, которые «помещаются» в лимит.

СИТУАЦИЯ 3. Работник ухаживал за больным совершеннолетним членом семьи

В период, когда не требуется освобождение от работы, запрещено открывать больничный только по уходу за ребенком. Это ограничение не касается листков по уходу за другими членами семь и п. 42 Порядка .

Рекомендуем к прочтению: Как взять пруд в аренду

Поэтому если больничный по уходу за взрослым членом семьи открыт в выходной или праздничный день, то этот день также необходимо оплатит ь ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ . Пособие полностью, в том числе и за первые 3 дня больничного, возместит ФС С ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ . Правда, максимальное количество подлежащих оплате дней и здесь ограничено: не больше 7 дней по одному заболеванию и максимум 30 дней за календарный год по всем таким больничным в совокупност и п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .

СИТУАЦИЯ 4. За больным ребенком ухаживал работник-надомник

Тем, кто работает на дому, больничные положены так же, как и трудящимся на рабочем мест е статьи 183, 310 ТК РФ . Проблема в том, что для надомников обычно не устанавливают режим рабочего времени. Они сами планируют время работы и отдыха и не подчиняются графику работы организации. В трудовом договоре с надомником обычно указывают лишь количество часов, которое он должен отработать за неделю, например: «работник работает 20 часов в неделю».

Вызывая врача к заболевшему ребенку, мама, работающая на дому, должна заранее определиться, с какого дня ей открывать больничный

Это никак не влияет на оплату листков по временной нетрудоспособности самого работника или по уходу за взрослым членом семьи, однако может вызвать трудности при начислении пособия по уходу за ребенком. Как тут понять, в какие дни недели он нуждался в освобождении от работы, а в какие — нет, чтобы правильно определить дату, начиная с которой следует начислить пособие? Не заявят ли проверяющие из Фонда, что в первый день или в первые несколько дней больничного освобождение от работы надомнику не требовалось?

ТК РФ предписывает закреплять в договоре режим рабочего времени и времени отдыха лишь в том случае, если для данного работника он отличается от установленного в организаци и ст. 57 ТК РФ . Поэтому раз режим в вашем договоре с надомником не закреплен, то, значит, для него он равен принятому в организации, а свободу в определении времени работы и отдыха сотрудник имеет лишь в пределах рабочего дня. И исходя из режима организации и следует определять, какой день для надомника рабочий, а какой — выходной.

Совет

Чтобы избежать возможных споров, лучше указывать в трудовом договоре с надомником такой же график работы, как и у всей организации либо у сотрудников, занятых аналогичной работой на рабочих местах. А вот время работы в течение рабочего дня оставьте на усмотрение надомника. Тогда и вам, и проверяющим из Фонда будет легко определить, является ли день, в который работнику открыт больничный, для него выходным или рабочим.

Как видим, первые выходные не подлежат оплате за счет ФСС в единственном случае — когда в нерабочий день открыт больничный по уходу за ребенком. За все остальные выходные «внутри» периода, на который выдан такой листок, пособие выплатить нужно.

А как быть, если выходные или нерабочие праздничные дни приходятся на последние дни больничного по уходу за ребенком — нужно ли их оплачивать? Да, несмотря на то что в эти дни освобождение от работы тоже не требуется. Ведь порядок выдачи больничных запрещает только открывать листок по уходу за ребенком в выходной день, а в остальном действует общее правило: оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочи е ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .