Как найти работу в германии русскому

Если вы всегда хотели уехать работать в Германию, то в данной статье вы узнаете о всех возможных плюсах и минусах этой страны. Германия – привлекательная для иммигрантов страна. Здесь высокий уровень жизни, низкая безработица, хорошее социальное обеспечение. Даже в маленьком немецком городе – красиво и убрано..

Требования к иностранным работникам

Язык

Без знания немецкого языка вы даете преимущество другим кандидатам. Если у вас только английский, среди «козырей» должен быть большой опыт или меньшие требования по зарплате. Поднимать уровень зарплаты можно только после изучения языка на уровне В1, на это уйдет 2-3 года.

Необходимость в языке зависит от сферы рынка. Врач без немецкого не пройдет даже экзамен, соответственно, не получит работу. Сотрудники в области продаж и маркетинга без языка тоже будут малоинтересны работодателям – чем ближе к клиенту, тем важнее знание немецкого.

Есть вариант найти место в компаниях, деятельность которых ориентирована на внешний рынок, чаще это IT-сектор, например, компания SAP. На ее сайте много предложений о работе в Германии для англоговорящих.

Недостаток рабочей силы, глобализация и открытие филиалов международных компаний в Германии заставляет работодателей нанимать англоговорящих и давать шанс иностранцам, например, Adidas, BASF, Volkswagen.

Как вариант – устроится в филиал на родине, зарекомендовать себя и через год заявить о желании переехать. Намного проще нанять сотрудника, уже знакомого с работой в компании и дать ему шанс выучить немецкий, чем обучать сотрудника с нуля.

Для получения рабочей должности достаточно знать язык на базовом уровне.

Образование

Получение работы предполагает подтверждение диплома, или нострификацию. Министерство иностранных дел создало базу () с учебными заведениями, чьи дипломы будут признаны на территории Германии. Если вашего университета нет в базе, проверка будет сложнее.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учебное заведение и пройти нострификацию. Некоторые вакансии предполагают прохождение дополнительных курсов и практики, например, врачи или преподаватели.

Тем, кто собирается работать в Германии не по образованию, подтверждать диплом нет необходимости. Но не стоит рассчитывать на хорошо оплачиваемую должность.

Преимущества и недостатки работы в Германии: отзывы и реальные истории

Определённое представление об условиях работы в Германии могут дать отзывы наших соотечественников, переехавших туда некоторое время назад.

– Чиновники в большинстве случаев искренне хотят вам помочь. Нет, вы не поняли — они ИСКРЕННЕ хотят вам помочь. Без материальной заинтересованности в результате.
– Если вам нужно чего-то добиться, то в большинстве случаев любой чиновник в нужном вам ведомстве сможет дать вам исчерпывающий список нужных бумаг и если вы их ему перешлёте/принесёте, ваше дело точно решится. На первый взгляд — это просто и само собой разумеется, но я прекрасно помню, как моя мама в своё время день напролёт стояла в очереди в ХарЭнерго (дело было в Харькове) за справкой, которая в итоге никому не понадобилась

idolissimo

Таблица: плюсы и минусы работы в Германии

– И последний пункт для многочисленных желающих переехать сюда айтишников. Германия, должно быть, самая отсталая страна в смысле IT. Интересных стартапов — по нулям. У меня есть несколько знакомых с идеями, которые в итоге тупо разъехались по Штатам, Канадам и даже Великобританиям, т. к. в Германии что-то раскрутить было невозможно. Люди морально не готовы к чему-то даже не новому, а просто современному (если дело не касается модных мобил, конечно). Тотальное закостенение сознания. К примеру, если вы увидите человека, чей онлайн-бизнес серьёзно страдает из-за отсталости его технической базы (ужасный, тормозной магазинный движок из 90-х) и предложите его модернизировать и поднять с колен, в 99% случаев вам просто откажут. Почему? Потому что — цитата – «Ну оно же ведь работает…» И так во всём. Весь немецкий Интернет — привет из 90-х. Очень скуден, просто очень. На его фоне Рунет — нечто совершенно монстрообразное и дико навороченное и передовое. Если вам повезло найти фирму, работающую над интересными и современными проектами, то, скорее всего, эта фирма интернациональная. В немецких такого практически не встретишь.

idolissimo

Особенности трудоустройства

Легальная работа предполагает сбор определенных документов. Понадобятся паспорта, аттестаты и дипломы, трудовая книжка, фото, мотивационное письмо и краткая автобиография. Независимо от выбранной вакансии, стоит уделить внимание составлению резюме. Немцы очень серьезно относятся к данному пункту. В стране даже есть компании, предлагающие свои услуги по правильному составлению резюме.

Рабочая виза

Русским необходимо оформить рабочую визу в Германию. Требуется данный документ и для украинцев, для белорусов и для казахстанцев. То есть для тех людей, которые не являются членами ЕС. Для оформления понадобятся следующие документы:

1. Заявление на немецком языке с указанием личных данных.
2. Фото.
3. Загранпаспорт и внутренний паспорт.
4. Чек, подтверждающий оплату пошлины.
5. Контракт или приглашение с подписью работодателя.
6. Специальное разрешение на работу.

Документы предоставляются в консульство, где оригинал сверяют с копиями. Затем их возвращают претенденту. Если приглашение от работодателя отсутствует, можно использовать специальное визовое разрешение. Его выдают в том случае, если соискатель смог подтвердить свои финансовые возможности для проживания в стране. Срок его действия составляет шесть месяцев. Для получения такого разрешения нужно подать банковское подтверждение суммы для пребывания в стране, а также медицинскую страховку, загранпаспорт и диплом. По этому свидетельству нельзя работать, но можно искать работу. После того, как место найдено, нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза выдается на три месяца. После приезда в страну соискатель может получить вид на жительство. Если контракт бессрочный, документ выдается на два года. После завершения данного периода и при наличии рабочего места, виза продлевается еще на два года.

После пяти лет проживания можно подать заявление для получения ПМЖ. Первые три года менять работодателя нельзя.

Возможности голубой карты

При наличии Голубой карты поменять рабочее место или получить ПМЖ можно через два года. Данный документ является временным видом на жительство, который могут получить специалисты с высокой квалификацией. Для их семей предусмотрен переезд в страну по упрощенной схеме. Чтобы получить такую карту нужно иметь высшее образование с подтверждением и подписанный контракт. При этом заработная плата должна быть не менее 50 тыс. евро в год. А супругам владельцев такой карты разрешение для работы в стране выдается автоматически.

Чтобы получить статус специалиста высокого класса, нужно соответствовать определенным критериям. Например, быть выдающимся выпускником ВУЗА, обладать специальными навыками или быть топ-менеджерами, или преподавателем.

Особенности разрешения

Для трудоустройства мигрантов в стране требуется разрешение федерального ведомства по труду. Такие документы могут быть без ограничения и с ограничением вида деятельности или предприятия.

Разрешение не нужно при наличии бессрочного вида на жительство, гражданам ЕС и лицам, пребывающим в стране на основании международного соглашения.

Не требуется документ следующим иностранцам:

1. Персоналу транспортных компаний, находящихся на территории страны.
2. Лицам, выполняющим ремонт или монтаж оборудование, в течение трех месяцев, но имеющих постоянную работу в другой стране.
3. Специалистам – профессионалам, приехавшим на три месяца.
4. Студентам, посетившим страну с целью международного обмена.
5. Консулам и дипломатам.
6. Иностранцам, которые были рождены в Германии.

Право на работу предусмотрено, если иностранцу положено политическое убежище, есть удостоверение беженца или при легальном проживании в стране в течение шести лет.

Чтобы получить разрешение понадобится загранпаспорт, фото, документы об образовании, о количестве средств для проживания, медицинская страховка и подтверждение места проживания. При наличии полного пакета документа решение предоставляется в течение семи дней. Затем можно подавать заявление для рабочей визы.

Штрафы за нелегальную работу

Нелегальное трудоустройство может повлечь множество проблем. Прежде всего, для самого работника предусмотрен штраф, выдворение из страны и запрет на въезд. Но есть санкции и для работодателя. В этом случае предусмотрено уголовное наказание за:

• укрывательство от налогообложения;
• мошенничество;
• трудоустройство без наличия разрешения;
• неправомерная растрата заработной платы.

В Германии специальное подразделение таможни осуществляет проверку организаций на наличие нелегальных сотрудников.

Какие налоги в Германии удерживаются с заработной платы?

Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer. Дополнительно удерживается так называемая солидарная налоговая надбавка в размере 156,03€ (данная надбавка была введена Федеральным правительством в 1991 году в связи с воссоединением Германии для поддержки восточных федеральных земель), о чем вы можете почитать подробнее в соответствующей статье.

Работа для русскоговорящих

Можно найти и вакансии для русских в Германии на русском языке. Подобный спрос обусловлен следующими факторами:

1. Нехватка квалифицированных работников.
2. В стране проживает большое количество русскоговорящих людей.
3. Претенденты из-за рубежа часто соглашаются на более низкую зарплату.
4. Между Россией и Германией существует огромный торговый оборот и некоторым компаниям требуются сотрудники со знанием русского языка.

Есть русскоговорящие мигранты, имеющие свой бизнес в Германии и охотно принимающие на работу русских. Существуют и посреднические компании, занимающиеся трудоустройством мигрантов на местах. В этом случае доступны такие места, как помощник на кухне, в строительстве или на складе.

Зарплаты в Германии

Средняя зарплата в Германии начинается от €3 703 без уплаты налогов и сборов. В «чистом» виде это больше €2 220. В Германии не редкость премии и надбавки за продуктивную и качественную работу, а это примерно 10-20%.

В Вольфсбурге, Людвигсхавфене и Эрлангене средняя зарплата выше, чем в столице и начинается от €3 000. Это объясняется тем, что здесь находятся заводы Audi, Volkswagen, BASF и Siemens.

Средние зарплаты в Германии:

• учитель – от €2 000 (ставка от €25 в час)
• преподаватель в ВУЗе – от €2 800 (в зависимости от должности и звания)
• полицейский - €1 500 – €2 900
• официант – от €1 200
• врач – от €5 000
• инженер – €3 500 – €4 700
• лаборант - €2 000
• ветеринар - €3 000
• архитектор - €2 000 - €5 000 (в зависимости от опыта и сложности проектов)
• дизайнер – от €2 500
• юрист - €3 500 - €5 000
• строитель – от €2 800
• специалист IT-сферы – от €3 000 (в зависимости от опыта и знаний)
• переводчик - €2 500
• повар – от €1 600 (в зависимости от уровня ресторана)
• кондитер – от €1 700
• помощник на кухне – от €1 200
• массажист – €1 800
• дворник. - €1 800
• водитель, машинист - €1500 - €2 000
• няня – от €1 000 (с проживанием)
• помощник при отеле - €700 - €800 (с проживанием и питанием)
• медсестра - €1 500 - €2 000.

У каждой профессии есть минимальная ставка. В среднем это €8,84 в час без вычета налогов. У водителей, строителей и машинистов ставка не ниже €14,7 в час. Согласно закону, наниматель не имеет права платить меньше, иначе у него могут быть проблемы, как и в случае с задержкой зарплаты.

Переработки и выходы в выходные и праздничные дни оплачивают по двойному тарифу.

Как найти работу в Германии иностранцу?

Как найти работу в Германии иностранцу?

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – . Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

• Поисковики. Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные: ,  ,  ,  ,  .
• Биржи. Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:

1.  – крупнейшая  биржа в Германии. Здесь размещено около 60 000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
2.  – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
3. – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
4.  – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
5.  – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50 000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

• Выпускники, студенты, молодые специалисты: , , ,  
• Переводчики:  
• Предприниматели:  ,  
• IT:  ,
• Туризм, еда: , ,
• Наука:
• Менеджмент, финансы: ,

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

Нюансы работы в Германии

Чтобы найти работу в Германии от прямых работодателей, необходимо учитывать некоторые нюансы. Прежде всего, на рынке труда большой уровень конкуренции. На одно место может претендовать, как местный житель, так и гражданин из любой другой страны. Поэтому так важно подтвердить свою компетентность. Работодатель, нанимающий иностранцев, должен подтвердить, что местные жители не хотят или не могут у него работать.

На поиск работы в Германии может повлиять такой фактор, как образование. Чтобы получить место с высокой оплатой труда необходимо иметь диплом о высшем образовании. Для некоторых специальностей требуется дополнительное обучение и подтверждение квалификации. Это актуально при трудоустройстве врачом или инженером.

Имеет значение и знание английского языка или немецкого языка. Есть и работа в Германии без знания языка, но это вакансии, не требующие квалификации. Это подсобная работа на стройке, сбор урожая или земляные работы. Рабочий день начинается в 8 утра, а заканчивается в 17-00.

Чтобы претендовать на работу с высокой оплатой могут иностранцы, имеющие профильный диплом, который соответствует немецким стандартам. Выполнить проверку диплома на соответствие можно на сайте .

Многие молодые немцы не имеют желания постигать сложные науки, касающиеся программирования и машиностроения. Поэтому в стране есть спрос на опытных математиков, программистов, инженеров и врачей. Несложно подыскать и работу водителем, медсестрой, няней или бухгалтером. А вот строителем или разнорабочим устроится сложнее, так как присутствует большая конкуренция со стороны турок.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

В декабре 2019 года были принят законопроект об изменениях в миграционном законодательстве, упрощающих процедуру трудоустройства для квалифицированных кадров из третьих стран (не Германии и не Евросоюза). Изменения вступают в силу 1 января 2020 года ().

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

Основные положения:

1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Если работодатель готов предоставить рабочее место

В таком случае претендент передаёт работодателю стандартный пакет документов, в который входят:

• автобиография;
• фото 3,5х4,5 см;
• сопроводительное письмо;
• подтверждённые дипломы;
• сертификаты о прохождении языковых курсов;
• характеристика с предыдущего места работы;
• разрешение на работу и вид на жительство.

Документы отправляются работодателю в папке формата А4, в случае отказа документы возвращаются отправителю.

Виза для поиска работа в Германии

C в Германии был введен новый тип визы для поиска работы сроком на 6 месяцев. Важно помнить, что в период действия визы для поиска работы запрещено работать. В течение 6 месяцев необходимо найти вакансию для работы в Германии и, не выезжая из Германии, подать заявление на разрешение на пребывание с правом на работу. Заявление о выдаче визы для поиска работы подаётся в представительстве Германии по месту жительства (в Посольстве или генеральном консульстве).

Продление такой визы невозможно. Чтобы вновь подать заявление о выдаче визы для поиска работы, необходимо выехать из Германии и пробыть за ее пределами не менее срока пребывания в Германии по визе для поиска работы (6 месяцев).

Как найти работу в Германии

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы.

Во-первых, на рынке труда Германии чрезвычайно высок уровень конкуренции. На любое рабочее место может претендовать как местный житель, так и граждане Польши, Турции и других стран. Поэтому россиянин или житель другой страны СНГ будет вынужден приложить максимум усилий для подтверждения своей компетентности. Как и в большинстве государств ЕС, работодатель отдаёт предпочтение трудовому мигранту из России или других стран, не являющихся членами Евросоюза, только если подходящая кандидатура не найдена на внутреннем рынке.

Второй фактор, который может повлиять на результаты поиска, — образование. Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании. Проверить соответствие диплома немецким стандартам можно на сайте . Для многих специальностей потребуется пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации со сдачей государственного экзамена.

Диплом о высшем образовании повышает шансы найти достойную работу в Германии

Следующий фактор — знание языка. Идеальный случай — уверенное владение немецким и английским: шансы устроиться на достойную работу повышаются многократно. В большинстве случаев знание немецкого языка является одним из необходимых условий при рассмотрении кандидатуры. Без знания языка можно рассчитывать на неквалифицированную работу, связанную со сбором урожая, земляными работами, подсобными работами на стройках и т. п.

Видео: поиск легальной работы в Германии

Способы поиска работы

Для поиска работы в Германии можно воспользоваться одним из способов:

• с помощью федеральной биржи труда, на которой нужно зарегистрироваться и подать заявку о найме;
• с помощью специализированных интернет-порталов, среди которых наиболее популярны:
  • – для высококвалифицированных работников, претендующих на руководящие должности, с заработной платой от 60 тыс. евро в год;
  • – ресурс содержит более 70 тыс. вакансий от 30 тыс. работодателей. Уровень оплаты — от 50 тыс. до 250 тыс. евро в год;
  • – сайт для поиска работы в сфере IT;
  • – помощь в поиске работы для студентов.
• с помощью профессиональных социальных сетей, таких как или , услугами которых очень активно пользуются работодатели. Преимущество такого способа — возможность напрямую связаться с работодателем и обсудить условия контракта;
• путём посещения сайта компании-работодателя и размещения на нём своего резюме;
• через объявления в газетах;
• воспользовавшись услугами «хэдхантеров».

Вакансии следует искать в интернете. Просто вбиваете название позиции и город, в котором хотите работать, или область, или просто Deutschland. Например, «software engineer münchen» – отличный запрос. Результатов будет много, результаты будут на немецком. Если не знаете языка, переводите их автоматическими переводчиками на английский. Если и английского не знаете — идите на курсы и учите. Для квалифицированного персонала знание языков — это важно, без них всё равно шансов мало. В IT-фирмы незнание немецкого ещё терпят, но незнание английского — это сразу «до свидания».

Степан Бабкин

#!

Наиболее востребованные профессии 2019 года

Согласно статистике, в 2019 году наиболее востребованы в Германии:

• специалисты в машиностроительной сфере;
• инженеры-электрики;
• специалисты по средствам молниезащиты;
• электрики на производство;
• кабельщики;
• сантехники;
• мастера по установке и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
• работники ж/д отрасли;
• медицинский персонал;
• социальные работники.

Хорошие шансы достойно трудоустроиться имеют высококвалифицированные инженеры, IT-специалисты, учителя, воспитатели.

Среди наиболее востребованных — инженерно-технические специальности

Заработная плата в Германии в 2019 году

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 9,4 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 74,9 евро в день, 374,5 евро в неделю (40 часов), 1 498 евро в месяц (160 часов).

Средняя заработная плата в Германии законодательно не регулируется, а зависит от региона, отрасли, возможностей компании и т. д. Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада. Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц. Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками — банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская.

Наиболее высокие зарплаты — в южной Германии, низкие — в восточной. Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро — программисты, менеджеры, преподаватели, инженеры, архитекторы, журналисты. Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Автомобилестроение — одна из наиболее высокооплачиваемых отраслей в Германии

Наиболее распространённые вакансии

Чаще других на сайтах кадровых агентств и федеральной биржи труда можно встретить такие вакансии:

• водитель автопогрузчика;
• работник склада;
• упаковщик;
• сортировщик;
• кладовщик;
• персонал ресторана;
• помощник по дому;
• медсестра;
• горничная;
• уборщик помещений;
• пекарь;
• разнорабочий;
• экспедитор;
• электротехнический персонал;
• вспомогательный персонал для работы на химическом производстве;
• персонал по присмотру за престарелыми;
• кровельщик;
• монтажник;
• плиточник;
• бетонщик;
• сантехник;
• автомеханик.

Кроме того, достаточно часто предлагаются вакансии IT-специалистов, стоматологов, врачей-терапевтов, косметологов, экономистов, бухгалтеров, аудиторов, менеджеров по продажам.

Одна из наиболее востребованных вакансий — помощник по дому

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:

• мошенничество;
• укрывательство от налогов;
• мошенничество при получении социальной помощи;
• трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
• неправомерное утаивание и растрата заработной платы.

Проверки предприятий на предмет наличия нелегальных работников проводит специальный отдел таможни. Более подробно узнать о его работе можно на сайте

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет  около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

Если не  учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии: